蘇州會計培訓(xùn)

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【導(dǎo)讀】就像戀人在一起時間久了會失去新鮮感，人在同一個崗位工作久了也會有些厭倦，尤其是重復(fù)性較強(qiáng)的會計工作。“工資不高，活兒不少，沒什么晉升空間，到底是走還是留?”日前，幾位已經(jīng)工作七八年的會計人相繼向《中國會計報》記者抱怨道。

其實(shí)七年只是一個概數(shù)，多數(shù)會計人都會有一個矛盾期。面對工作中的“七年之癢”，會計人的表現(xiàn)各不一樣，下面就隨記者去聽聽他們的故事。

“混日子”型：轉(zhuǎn)換環(huán)境成本太高

七年之后，我們已經(jīng)成家，為人夫，為人父，自己的體力和精力有所下降，不再是那個不怕熬夜加班的小伙子了，如果再不及時轉(zhuǎn)身，以后要想轉(zhuǎn)身就越來越難了。

對于未來，多少有些擔(dān)心?；蛟S，這位會計人的內(nèi)心獨(dú)白代表了許多同年齡、同資歷會計人的心聲。

石磊是濟(jì)南一家國有企業(yè)的會計，今年34歲了，工作比較穩(wěn)定，用他的話說，在企業(yè)現(xiàn)有的體制下，要晉升太難?？稍陝拥男牟皇菦]有，看著幾年前辭職到民營企業(yè)工作的同事混得春風(fēng)得意，他也躍躍欲試?！叭諒?fù)一日對著我那幾本賬簿真的是膩了，現(xiàn)在我那位同事的工資是我的10倍。”好幾次參加同學(xué)聚會時，石磊都被勸說換工作，甚至是轉(zhuǎn)行?？僧?dāng)機(jī)會擺在他面前時，他還是放棄了，后選擇維持現(xiàn)狀。

“工齡越長，人轉(zhuǎn)換工作環(huán)境的成本越高。現(xiàn)在穩(wěn)定的工作那么難找，出去創(chuàng)業(yè)也不容易，我怕自己適應(yīng)不了。先這么混著吧!”現(xiàn)在石磊寄希望于部門領(lǐng)導(dǎo)升職，“或許，我也能跟著升。”

　“找新鮮”型：穿梭在企業(yè)和事務(wù)所之間

戀人之間需要維系感情，婚姻也需要保鮮，會計人為了保持工作的熱情和勁頭同樣要想想辦法。

“別說七年，我在一個崗位上工作三年就失去激情了。所以我在不斷地轉(zhuǎn)型，基本上是每三四年轉(zhuǎn)?！本吐氂卩嵵菽撤康禺a(chǎn)公司的韓志明向記者描述了自己這10年來的工作軌跡：先是在企業(yè)，然后到會計師事務(wù)所，在事務(wù)所從項目助理升為項目經(jīng)理，后又到企業(yè)做財務(wù)主管。

白羊座的韓志明向往自由，喜歡“折騰”，他表示自己的每轉(zhuǎn)型都很自然，“在一個單位遇到天花板了，那就跳槽，要學(xué)會平衡眼前利益和長遠(yuǎn)利益?！闭f來，其實(shí)為了完成每轉(zhuǎn)型，他都要做很多額外的功課，要不斷地磨合。

比如，企業(yè)的人際關(guān)系相比事務(wù)所要復(fù)雜一些，4年前從事務(wù)所轉(zhuǎn)到企業(yè)時，韓志明沒有意識到這個問題，也不太注重跟上級領(lǐng)導(dǎo)和同級部門的溝通，“吃了虧，才明白?！薄笆亲非蠓€(wěn)定還是大膽冒險，這跟個人性格有很大關(guān)系。”看似他的職業(yè)選擇具有很強(qiáng)的跳躍性，但事實(shí)上，每一步他都在穩(wěn)扎穩(wěn)打地前進(jìn)。

“勤耕耘”型：先追求自我成長

“會計人有很高的職業(yè)忠誠度，你信嗎?”當(dāng)記者問到如何應(yīng)對工作中的“七年之癢”時，沈陽某制造企業(yè)財務(wù)部經(jīng)理李雪華反問道。

他在目前這家企業(yè)的會計核算崗位已經(jīng)工作了10年，去年才升為財務(wù)部副經(jīng)理，今年又被提拔為財務(wù)部經(jīng)理。“我也遇到過迷茫矛盾期，根本看不到個人發(fā)展空間，但我一直在探究會計到底能做什么?”這些年來，李雪華在工作中變被動為主動，處理問題時嘗試著由事后核算變?yōu)槭虑?、事中預(yù)測籌劃，漸漸獲得單位領(lǐng)導(dǎo)的肯定，也從一個默默無聞的小會計成長為一名能獨(dú)當(dāng)一面的財務(wù)骨干。

“我覺得財務(wù)和稅務(wù)是不分家的，因此從兩年前開始，我研究起了稅法，進(jìn)入那個領(lǐng)域，才發(fā)現(xiàn)其實(shí)有一大片天地供我去馳騁?！睆亩惙ǖ綔?zhǔn)則，從準(zhǔn)則到內(nèi)控，這幾年李雪華知識沒少學(xué)，證也沒少考。

“迷茫期就像我職業(yè)生涯中的分水嶺，相比前半段，后半段的我視野更開闊了，工作方法也轉(zhuǎn)變了，成熟了，自信了。”走出“七年之癢”的李雪華，正在通往職業(yè)生涯的峰。

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