大連櫻花國(guó)際日語(yǔ)學(xué)校
櫻花日語(yǔ)初級(jí)培訓(xùn)(2 3 4級(jí)別)櫻花日語(yǔ)中級(jí)培訓(xùn)(5 6 7級(jí)別)櫻花日語(yǔ)高級(jí)培訓(xùn)...
你是否還在為日本留學(xué)選擇專業(yè)而發(fā)愁呢?你是否還在日本留學(xué)熱門專業(yè)與個(gè)人喜好之間糾結(jié)呢?本文為大家介紹日本留學(xué):聽(tīng)說(shuō)這些專業(yè)和日語(yǔ)更配哦。
語(yǔ)言類專業(yè)等于沒(méi)專業(yè)?
語(yǔ)言類專業(yè)等于沒(méi)專業(yè),這是大部分英語(yǔ)、日語(yǔ)等專業(yè)學(xué)生的心聲。當(dāng)然,除非你的外語(yǔ)水平高到和母語(yǔ)的人無(wú)異,找到一份高起點(diǎn)的工作相對(duì)容易。語(yǔ)言的本質(zhì)就是一種工具,如果單純只是會(huì)一門外語(yǔ),而無(wú)其他專業(yè)作支持,即使進(jìn)了外企,起點(diǎn)也不會(huì)太高,晉升空間也會(huì)受限,因?yàn)槟銉H僅是個(gè)“會(huì)說(shuō)話的”。所以,學(xué)習(xí)外語(yǔ)之外,較好再搭配一門相應(yīng)的專業(yè),四年畢業(yè)后無(wú)論求職,還是繼續(xù)深造,都會(huì)讓你渾身閃爍著知識(shí)的光芒。
IT類+日語(yǔ)
日本的IT業(yè)始終處在亞洲的地位,本土的IT巨頭企業(yè)眾多。近幾年,一些為戴爾、通用等大公司做外包的日企也在中國(guó)設(shè)立了分公司,IT技術(shù)又懂日語(yǔ)的復(fù)合型人才走俏,平均起薪也高于同類的中國(guó)企業(yè)。
理由:就業(yè)容易,發(fā)展起點(diǎn)高。
機(jī)械專業(yè)類+日語(yǔ)
日本的機(jī)械制造業(yè)在處于“”地位,小松制作所、三菱重工、日立等是其代表企業(yè)。正在經(jīng)歷經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的中國(guó),也急需制造業(yè)的振興。機(jī)械+日語(yǔ),一方面可以畢業(yè)后,進(jìn)機(jī)械制造類日企的中國(guó)分公司就職,如果赴日深造學(xué)成回國(guó)也有用武之地。
理由:可供選擇的日企多;赴日深造后,國(guó)內(nèi)發(fā)展空間無(wú)限。
汽車制造類+日語(yǔ)
日本的汽車產(chǎn)業(yè),在處于中上游水平,技術(shù)研發(fā)能力及創(chuàng)新力居于地位,代表有豐田、本田、日產(chǎn)傳統(tǒng)的“三大”老牌企業(yè)。這些汽車企業(yè)在長(zhǎng)三角、珠三角等東部發(fā)達(dá)地區(qū)均設(shè)有中國(guó)區(qū)分公司及零部件加工廠。有汽車專業(yè)背景,又具備日語(yǔ)能力的畢業(yè)生,是這些日本車企的首要青睞對(duì)象。
理由:就業(yè)前景廣闊。
設(shè)計(jì)類+日語(yǔ)
日本的設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)在東方文化圈是的,與歐美的設(shè)計(jì)理念比,更符合東方人的審美。服裝領(lǐng)域里的高田賢三、室內(nèi)設(shè)計(jì)領(lǐng)域的橋本夕紀(jì)夫、建筑設(shè)計(jì)領(lǐng)域安藤忠雄,每個(gè)品類設(shè)計(jì)的細(xì)分領(lǐng)域,均有級(jí)的人物。隨著中國(guó)創(chuàng)意文化產(chǎn)業(yè)的逐步崛起,長(zhǎng)期內(nèi),的設(shè)計(jì)類會(huì)極度缺乏。因而,本科畢業(yè),赴日深造,回國(guó)發(fā)展不失為一個(gè)好的選擇,國(guó)內(nèi)本科階段所學(xué)遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了實(shí)際工作需要。
理由:赴日留學(xué)可選擇學(xué)校多。
經(jīng)濟(jì)類+日語(yǔ)
日本的在華投資規(guī)模大約有2000多億美元,日資注冊(cè)企業(yè)23000余家,行業(yè)涉及到中國(guó)的各個(gè)領(lǐng)域,未來(lái)日本企業(yè)會(huì)在華建立更多的企業(yè)。會(huì)計(jì)、金融等經(jīng)濟(jì)類背景的人才是日企的“必需品”,因而,經(jīng)濟(jì)類背景的同學(xué),日語(yǔ)后,就職日企還是很容易的。
理由:經(jīng)濟(jì)類專業(yè)背景好,日企需求多。
法律類+日語(yǔ)
隨著中日經(jīng)濟(jì)往來(lái)的密切,有法律類專業(yè)背景的人才也會(huì)是硬性需求,無(wú)論是去日企從事日常法務(wù)工作還是涉及日本企業(yè)的官司,懂日語(yǔ)的法律人才都將是搶手貨。
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