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你知道嗎？會計和司機(jī)一樣，違章扣分了！

會計人員違反會計法，法規(guī)和制度行為，將由稅務(wù)機(jī)關(guān)扣分并錄入誠信系統(tǒng)，等待其的將是評職稱受阻，被約談、以及未來從業(yè)受限制等。如今這已是浙江省江山市的一個現(xiàn)實事情。

今天你被“扣分”了嗎？近日在浙江省江山市的“浩天”會計群里，這個問題被一再刷屏，群友們對近期出現(xiàn)的江山市會計人員誠信系統(tǒng)和會計人員誠信體系建設(shè)工作考核辦法展開了熱烈議論。

用人企業(yè)的“符”

針對會計人員的誠信考核實施后，江山市某企業(yè)負(fù)責(zé)人李女士專程到市國稅局表示支持。

她對稅務(wù)人員說：“你們推出這個措施太好了，既能引導(dǎo)會計人員規(guī)范從業(yè)行為，對于用人企業(yè)來說，也降低了財務(wù)崗位的用人風(fēng)險?！?/p>

據(jù)透露，她的公司曾有因為所聘用代理記賬會計的個人原因，受到了稅務(wù)機(jī)關(guān)的處罰。而作為“始作俑者”，那位會計的損失只是少了一家代理業(yè)務(wù)，別的企業(yè)照樣用他?，F(xiàn)在有了這種誠信考核辦法后，會計人員一旦違法違規(guī)，其從業(yè)會受到一連串約束，企業(yè)財務(wù)崗位用人就不用擔(dān)心了。

根據(jù)會計人員誠信體系建設(shè)工作考核辦法規(guī)定，會計人員考核被扣分后，除了要接受補考、約談和整改外，有關(guān)考評情況還要被通報給其所在單位的負(fù)責(zé)人，同時根據(jù)需要在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。如果情節(jié)嚴(yán)重，還要被移送相關(guān)部門進(jìn)行立案檢查。

稽查部門的“風(fēng)火輪”

“實踐證明，會計人員誠信體系建設(shè)工作考核辦法不僅為稽查部門規(guī)范、制約和懲戒失信會計人員提供了恰當(dāng)?shù)姆绞?，還在一定程度上實現(xiàn)了從源頭防范偷逃稅行為?！苯绞袊惥只榫指本珠L祝軼良坦言。

據(jù)介紹，前不久在對江山市某煤炭貿(mào)易有限公司的檢查過程中，稅務(wù)稽查人員發(fā)現(xiàn)這家只從事煤炭批發(fā)業(yè)務(wù)的企業(yè)，用于抵扣的增值稅專用發(fā)票的票面貨物名稱卻寫著“燃料油”。

經(jīng)過進(jìn)一步檢查，稽查人員確定，公司代理記賬會計人員為了達(dá)到欺騙稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行虛假抵扣的目的，在入庫單、記賬憑證上假以“庫存商品——煤”的名義登記入賬。根據(jù)這一條線索，終查實該公司接受他人虛開增值稅專用發(fā)票210份，抵扣進(jìn)項稅額739萬元，為他人虛開增值稅專用發(fā)票26份，票面稅額396萬元，總案值高達(dá)1136萬元。

隨著會計人員誠信體系建設(shè)工作考核機(jī)制實施，不僅這個公司和有關(guān)責(zé)任人員要接受法律的制裁，參與作假的會計人員未來從業(yè)也將受到巨大挑戰(zhàn)。這顯然有利于從源頭上防范偷逃稅行為。

部門協(xié)作的“推進(jìn)器”

在推行會計人員誠信體系建設(shè)工作考核辦法的同時，江山市國稅局稽查局還聯(lián)合市地稅局和財政局建立了全市會計人員誠信體系建設(shè)財政稅務(wù)協(xié)作工作制度。

該制度明確了財政、國稅和地稅部門的工作職責(zé)，其中財政部門負(fù)責(zé)全市會計從業(yè)人員的管理與考核，國稅和地稅等協(xié)作部門負(fù)責(zé)各自管轄范圍內(nèi)的會計從業(yè)人員的考核，信息中心負(fù)責(zé)有關(guān)系統(tǒng)的開發(fā)、日常維護(hù)和管理工作。

“對于需要移送財政部門和地稅稽查部門查處的案件，我們會通過人工流轉(zhuǎn)程序操作，制作《會計工作考核簽證單》，報本部門領(lǐng)導(dǎo)審批，移交時填制《會計工作考核案件轉(zhuǎn)辦單》，報市財政局會計科推送相關(guān)部門處理?！?江山市國稅局稽查局檢查人員祝恒豐說。

據(jù)悉，有關(guān)考核結(jié)果將作為市財政局進(jìn)行會計執(zhí)法檢查、稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行納稅評估和稽查選案的一個重要依據(jù)。

祝恒豐表示，按照現(xiàn)行的考核辦法，如果企業(yè)聘請了有“誠信污點”的會計，企業(yè)被稽查局檢查的概率就會大大。這對企業(yè)來說，會起到一種反向的促進(jìn)作用，促使企業(yè)在選用財務(wù)人員時，要選擇信譽好、沒有污點的會計人員。

會計人員的“緊箍咒”

“計分考核對照會計法律、法規(guī)和有關(guān)制度，設(shè)置了多項指標(biāo)，可以有效規(guī)范會計人員的從業(yè)行為。”江山市國稅局稽查局副局長祝軼良說。

祝軼良參與了會計人員誠信系統(tǒng)建設(shè)的全過程，對有關(guān)設(shè)計非常清楚。他透露說，針對會計人員的誠信考核辦法配套制定了扣分規(guī)則，詳細(xì)列舉了32項扣分項目標(biāo)準(zhǔn)。稅務(wù)稽查人員一旦發(fā)現(xiàn)會計人員有違反會計法律、法規(guī)和制度的行為，就要將相關(guān)情況寫入《會計工作考核簽證單》。相關(guān)信息報經(jīng)主管部門領(lǐng)導(dǎo)審批后，稅務(wù)人員就會將對應(yīng)的扣分情況錄入會計人員誠信系統(tǒng)，系統(tǒng)會自動以電子通知書的形式告知會計人員及其所屬單位。

“這個考核辦法實施后，作為會計人員，我高度緊張，在嚴(yán)格規(guī)范業(yè)務(wù)操作的同時，每天都會關(guān)注手機(jī)信息，擔(dān)心收到‘你被扣分了’的短信。要知道，一旦被扣了分，會計職稱評審都會受到影響呢！”江山市某企業(yè)的張會計在會計群里吐露心跡。

“是呀，扣分規(guī)則里，少則單次扣1分，多的扣分項目是編制虛假財務(wù)報告，若是情節(jié)嚴(yán)重，就要被扣去50分呢?！?/p>

“對于我們會計個人來說，如果年度扣分累計超過了30分，當(dāng)年度的考核結(jié)果就會是‘不合格’，不合格就得補考，接受稅務(wù)機(jī)關(guān)約談。若是一年不合格，來年會付出巨大的代價……”

張會計的發(fā)言得到了熱烈回應(yīng)。

上述針對會計人員的誠信系統(tǒng)和誠信體系建設(shè)工作考核辦法，是江山市國稅局稽查局受機(jī)動車駕駛員交通違章處罰扣分辦法的啟發(fā)推出的，目前已覆蓋全市機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的所有會計人員，包括稅務(wù)師事務(wù)所等中介代理在內(nèi)的全會計行業(yè)都被納入了違章記分考核的范圍。

春華簡介

浙江春華教育科技有限公司于2016年底與上海雷諾爾科技股份公司達(dá)成戰(zhàn)略合作，躋身新三板上市公司行列，成為一家真正具有實力的上市企業(yè)。

浙江春華教育科技有限公司，成立于2005年7月1日(早一家學(xué)校成立于1997年)，注冊資本2800萬元，到目前為止，春華教育集團(tuán)已在浙江省的杭州、寧波、臺州、溫州、麗水、金華、紹興、嘉興、湖州及江蘇省的無錫、蘇州、南通等地創(chuàng)辦了128家直營學(xué)校。

業(yè)務(wù)涵蓋

1、核心業(yè)務(wù)線下事業(yè)部

主要在春華的直營校區(qū)經(jīng)營財會培訓(xùn)、設(shè)計培訓(xùn)、學(xué)歷培訓(xùn)、電商培訓(xùn)、考證培訓(xùn)、企管培訓(xùn)六大塊業(yè)務(wù)。

2、創(chuàng)新戰(zhàn)略網(wǎng)校事業(yè)部

主要在春華旗下網(wǎng)絡(luò)的虛擬校區(qū)經(jīng)營線下事業(yè)部的。

3、人才戰(zhàn)略高職事業(yè)部

主要與合作經(jīng)營成人全日制技能+學(xué)歷培訓(xùn)業(yè)務(wù)。

目前春華教育集團(tuán)擁有專職教師500多名，每年為社會培訓(xùn)60000多人，已累計為社會培養(yǎng)了65萬多人。

春華，以于業(yè)界的管理理念、優(yōu)質(zhì)的教學(xué)質(zhì)量和的品牌意識，使集團(tuán)得以發(fā)展，獲得了“中國民辦特色學(xué)?！?、“中國教育集團(tuán)品牌”、“中國具品牌價值教育集團(tuán)”、“信息產(chǎn)業(yè)部指定合作”、“信息技術(shù)人才培訓(xùn)基地”、“浙江省培訓(xùn)”、“浙江省品牌單位”、“浙江省公眾滿意質(zhì)量誠信雙優(yōu)單位”、“浙江省服務(wù)品牌單位”等榮譽。春華還與浙江理工、浙江財經(jīng)、中國計量、華中師范、浙江工商、浙江科技、浙江萬里、寧波工程、浙江經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)、浙江工商職業(yè)技術(shù)、寧波職業(yè)技術(shù)、溫州、嘉興等30多所高校合作，為社會培養(yǎng)了大量精英和高技能人才。

自2007年起，春華就開始實施“一個目標(biāo)、二個中心、三個”工程，即“以2020年愿景為奮斗目標(biāo)，以品牌文化和教學(xué)質(zhì)量建設(shè)為工作中心，以職業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化為工作，實現(xiàn)到2020年成為中國職業(yè)培訓(xùn)專業(yè)品牌的行業(yè)者，終成就培訓(xùn)企業(yè)的夢想。

同時，自2016年起，春華教育集團(tuán)開始實施“百城千校孵化工程”項目，在互聯(lián)網(wǎng)時代，依托春華教育近20年的運營經(jīng)驗、品牌價值、規(guī)模效應(yīng)、人才積累，在給提供職業(yè)教育培訓(xùn)專業(yè)人才孵化服務(wù)的基礎(chǔ)上，同時提供職業(yè)教育培訓(xùn)運營的整體解決方案(包括產(chǎn)品、品牌、運營指導(dǎo)、資金等)，終成為職業(yè)教育培訓(xùn)行業(yè)“人才孵化+解決方案”高端綜合解決服務(wù)提供商。

2016是春華教育的“開局之年”，業(yè)績斐然，開局上市;2017是春華教育的“革新之年”，與時俱進(jìn)，變革創(chuàng)新，春華人必將上下同欲，雄鷹展翅，潛力迸發(fā)，再鑄輝煌!