課程詳情
常熟人力資源培訓(xùn)常熟市捷梯教育是目前常熟市師資力量強(qiáng)、教學(xué)質(zhì)量好的大型綜合性教育培訓(xùn)。
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【人力資源管理師培訓(xùn)】
【人力資源作用】
職業(yè)資格是勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和技能的證明。
是勞動(dòng)者求職、任職、開(kāi)業(yè)的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動(dòng)者的主要依據(jù)，是我國(guó)公民境外就業(yè)、勞務(wù)輸出法律公證的有效證件。
職業(yè)資格還是一種就業(yè)準(zhǔn)入證明。
【報(bào)考條件】
一、企業(yè)人力資源管理師調(diào)整后的申報(bào)條件
（一）四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件者）
1、連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；
2、經(jīng)本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)。
（二）三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件者）
1、取得?？茖W(xué)歷后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；
2、取得本科學(xué)歷后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年（包含實(shí)習(xí)期)以上；
3、全日制本科學(xué)歷在校畢業(yè)班學(xué)生，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)；
4、具有碩士研究生及以上學(xué)歷；
5、取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；
6、取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)。
（三）二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件者）
1、取得本科學(xué)歷后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
2、取得碩士研究生及以上學(xué)歷后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上
3、取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
4、取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)。
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【培訓(xùn)內(nèi)容】
人力資源管理師指獲得職業(yè)資格，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師。
【培訓(xùn)特色】
小班授課，授課，認(rèn)真負(fù)責(zé)，授課分為精講，每次精講發(fā)放內(nèi)部練習(xí)題目，讓所有學(xué)員進(jìn)行課堂練習(xí)，掌握難點(diǎn)內(nèi)容，每個(gè)班級(jí)實(shí)行班主任進(jìn)班管理，點(diǎn)名考勤，監(jiān)督學(xué)習(xí)。平均每期在65。
【教學(xué)師資】
優(yōu)選人力資源講師，經(jīng)驗(yàn)豐富，HR工作經(jīng)驗(yàn)10余年。
【報(bào)名須知】
周一至周日09：00-21：00，節(jié)假日無(wú)休，來(lái)時(shí)請(qǐng)攜帶本人身份證原件，1寸及2寸免冠照片各1張
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