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蘇州新科培訓_樂橋分校

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更新時間:2024-04-25 15:46:55

蘇州人力資源管理師培訓-人力資源管理師二級 掌握公司用人和績效考核大權

蘇州高新區(qū)新科教育培訓中心是蘇州地區(qū)規(guī)模最大的綜合性教育產(chǎn)品服務商,其前身為蘇州新科教育服務咨詢有限公司0512-66555771

授課機構 蘇州新科培訓_樂橋分校
上課地點 蘇州姑蘇滄浪|詳細地圖
成交/評價 5.0分
聯(lián)系電話 0512-66555771

課程詳情

蘇州人力資源管理師培訓就到蘇州新科教育學校來學習!

咨詢熱線:0512-nbsp;  咨詢QQ/span>

     

人力資源管理師是指從事人力資源規(guī)劃,員工招聘選拔,績效考核,薪酬福利管理激勵培訓與開發(fā),勞動關系協(xié)調(diào)等工作的**管理人員。該職業(yè)要求其從業(yè)人員具備較強的人際溝通能力,能夠協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)各種關系,善于解決問題。新科教育人力資源管理師程擁有強大而雄厚的師資隊伍、超高的過關率,良好的教學環(huán)境,讓你放心地把你的未來交到我們手中。

一、培養(yǎng)對象


人力資源管理師二級(具備以下條件者)

1)取得本科學歷后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

2)取得碩士研究生及以上學歷后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

3)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

4)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,

蘇州人力資源管理師培訓是學習**知識的佳選擇!

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二、教學目標

1、幫助人力資源管理從業(yè)人員熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊功能,系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法,加快人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、**素質(zhì)和能力技巧,能勝任人力資源開發(fā)、管理等職業(yè)崗位,工作效率有顯著。

2、幫助學員順利通過人力資源和社會部組織的企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格,同時獲得相應的。

三、辦學特色

1、輕:教學管理嚴格,教師配備科學合理,輔導,專用課程講義資料,突出;講授認證的知識要點、、疑難點,幫助學員運用正確的思路和解題,讓你。

2、重實務:理論與實用性并重,在培訓質(zhì)量、培訓內(nèi)容的情況下,采用互動式授課,大量的復習題和案例討論,讓你在考證的同時學到許多人力資源管理的實務。

3、做規(guī)劃:幫助學員進行科學的職業(yè)生涯規(guī)劃和設計,謀求更為廣闊的人生發(fā)展平臺,打造行業(yè)精英!

四、形式

1)閉卷。

2)理論知識部分(總分100分)一共有125題;

3)操作技能部分(總分100分)考核分成四塊;

補考說明:企業(yè)人力資源管理師認證分理論和操作技能部分。

五、科目

《企業(yè)人力資源管理師(二級)》、《基礎知識》、《常用法律手冊》、《職業(yè)道德》。

六、師資

顧老師,人力資源管理師講師。企業(yè)人力資源管理師(技師)資格,擁有多年外企人力資源從業(yè)及教學經(jīng)驗,企業(yè)人力資源六大模塊。授課風格注重學生的綜合能力,尤其注重理論聯(lián)系實際,解決日常工作實際問題。課堂教學模式調(diào)理性很強,重視對知識的、難點拆解及分析,剖析試題深刻。所帶的學員都有高于同行的。

七、報名地點及攜帶資料

報考資料:兩張二寸彩照,身份證、學歷(學生證),本工種工齡證明。

【溫馨提示】蘇州新科教育職業(yè)技能培訓,包括驗房師、報關員、人力資源管理師、導游證等,**、實力、,讓你不再是難題,咨詢熱線:!還有更多職業(yè)技能新信息敬請關注新科教育資訊中心、官方微信,新浪微博以及騰訊微博,我們將給與你新、快、全的實用資訊! 

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校區(qū)地址:蘇州吳江區(qū)盛澤鎮(zhèn)舜新中路212號(盛澤成教中心內(nèi))

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校區(qū)地址:蘇州市吳江區(qū)松陵鎮(zhèn)永康路92號農(nóng)機賓館5樓

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校區(qū)地址:無錫市長江北路106號麥庫11

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