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常熟人力資源管理師職業(yè)資格認證培訓

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【人力資源管理師培訓】
【人力資源作用】 
職業(yè)資格是勞動者具有從事某一職業(yè)所必備的學識和技能的證明。
是勞動者求職、任職、開業(yè)的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據(jù)，是我國公民境外就業(yè)、勞務輸出法律公證的有效證件。
職業(yè)資格還是一種就業(yè)準入證明。
【報考條件】
一、企業(yè)人力資源管理師調(diào)整后的申報條件
（一）四級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件者）
1、連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；
2、經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)。
（二）三級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件者）
1、取得?？茖W歷后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；
2、取得本科學歷后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年（包含實習期)以上；
3、全日制本科學歷在校畢業(yè)班學生，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)；
4、具有碩士研究生及以上學歷；

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5、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；
6、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)。
（三）二級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件者）
1、取得本科學歷后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
2、取得碩士研究生及以上學歷后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上
3、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
4、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)。
【培訓內(nèi)容】
   人力資源管理師指獲得職業(yè)資格，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師、三級企業(yè)人力資源管理師、二級企業(yè)人力資源管理師、一級企業(yè)人力資源管理師。
【培訓特色】
小班授課，授課，認真負責，授課分為精講，每次精講發(fā)放內(nèi)部練習題目，讓所有學員進行課堂練習，掌握難點內(nèi)容，每個班級實行班主任進班管理，點名考勤，監(jiān)督學習。平均每期在65。
【教學師資】
優(yōu)選人力資源講師，經(jīng)驗豐富，HR工作經(jīng)驗10余年。

【報名須知】

周一至周日09：00-21：00，節(jié)假日無休，來時請攜帶本人身份證原件，1寸及2寸免冠照片各1張
【優(yōu)惠政策】：

1、如果沒有及格，下次補考可免費參加聽課。

2、經(jīng)統(tǒng)一鑒定通過培訓者，取得人力資源管理員（四級）職業(yè)資格的具有本省農(nóng)村戶口的學員（以持一折通為準），可申請技能培訓鑒定獲證補貼1000元。

3、經(jīng)統(tǒng)一鑒定通過培訓者，取得助理人力資源管理師（三級）職業(yè)資格的具有本省農(nóng)村戶口的學員（以持一折通為準），可申請技能培訓鑒定獲證補貼1200元。

4、經(jīng)統(tǒng)一鑒定通過培訓者，取得人力資源管理師（二級）職業(yè)資格的學員，可申請技能獎勵金（具體金額以當年度文件為準）。

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