在成都怎么選一所正規(guī)的月嫂跟育嬰師培訓學校

    成都月嫂培訓班前十位、月嫂、育嬰師培訓哪家正規(guī)、育嬰師培訓哪家好，等一系列問題，是現(xiàn)在想從事月嫂工作的人員關系的問題。都可以來電咨詢成都凱奇月嫂培訓中心的唐老師給你解答，也可以到成都凱奇月嫂培訓來后在考慮是否進行報名月嫂或者育嬰師培訓。

日前，成都家政服務協(xié)會舉辦家政服務行業(yè)標準規(guī)范宣貫大會，進一步推進家政服務行業(yè)正規(guī)化、規(guī)范化發(fā)展。據介紹，這套行業(yè)標準對于家政服務該做些什么、做到什么程度做出了明確的規(guī)定。像平常的居室保潔，行業(yè)標準中就明確地面要無毛發(fā)、無灰塵。同時，對于月嫂的等級，也有了明確的標準。對照這樣的標準，家政人員做得到底合不合格、是否價有所值，雇主心里就有譜了。

    據了解，此次宣貫活動以宣講“生活性服務業(yè)行業(yè)標準規(guī)范匯編之四——《家政服務行業(yè)》”為主要內容。該匯編涵蓋了2007年以來，、商務部以及北京市層面的標準規(guī)范，包括企業(yè)開業(yè)條件、經營管理規(guī)范、崗位服務規(guī)范、企業(yè)和從業(yè)人員等級評定、家政服務合同等類別.。

“目前各家政公司都各有一套標準，像月嫂，就分初級、中級、、，甚至還設了鉆石級、皇冠級，高月薪可達近3萬元。但這個等級都是由各公司自行評定，并非標準。而此次家政協(xié)會在全行業(yè)宣傳貫徹家政服務行業(yè)標準，就是希望引導家政行業(yè)采用統(tǒng)一標準，完善服務?！北本┘艺f(xié)會的相關負責人指出。

     而新的《家庭母嬰護理服務規(guī)范》，就對月嫂服務做出了明確規(guī)定。依據客戶對母嬰生活護理服務的不同需求以及母嬰生活護理員具備的工作經歷、服務技能的不同，將母嬰生活護理服務分為一、二、三、四、五和級共六級，其中一為低等級，級為高等級。

     例如說，國標要求的“級”月嫂需要在從事過五母嬰生活護理服務的基礎上經過相應的培訓并經考核合格，取得資格，具備48個月以上的母嬰生活護理服務工作經歷，至少累計48個月客戶滿意無投訴等。

     級產婦生活護理服務除了需要具備前五個級別的技能外，還需要掌握很多技能，比如說在嬰兒的飲食喂養(yǎng)方面，月嫂要有規(guī)律地讓嬰兒每天按照適當的比例攝取生長發(fā)育所需要的各種營養(yǎng)素。在照顧產婦方面，級月嫂需要除了指導產婦做形體恢復操、對產婦進行心理疏導等前幾個等級的月嫂也需要具備的基本技能外，還需要掌握很多醫(yī)學方面的專業(yè)技能，比如對體溫、呼吸、脈搏的觀察，熟悉產后常見病的癥狀和預防等等。

但是，近年來關于月嫂的專業(yè)性和職業(yè)操守的問題頻頻被質疑。特別是一些地方月嫂的準入門檻過低，備受詬病。2017年中央電視臺“3·15”晚會上，曝光月嫂證不用培訓就能拿到，在許多地方，婦聯(lián)、母嬰中心和月子會所，幾乎都有推介“月嫂”，甚至中介公司本身也能做資格認證。這些拿了所謂的月嫂，真的是越多價格越貴，仿佛成了“身價”的標準。但是這并不代表素質和能力的之百，月嫂的質量仍舊參差不齊，甚至有“嬰兒遭月嫂虐待”“乙肝病毒攜帶者與嬰兒共用奶瓶”等新聞頻頻爆出。

      月嫂“職業(yè)感”和社會認同度，不能僅憑“”，加強對月嫂這一行業(yè)的管理，應該由相關市場部門進行合理介入，加強培訓和服務監(jiān)管。不能僅憑市場調節(jié)，相關部門有必要考察出臺貼合實際、科學合理的標準和職業(yè)規(guī)范，積極引入“國標”認證，根據不同的工作經歷、服務技能等，進行不同等級的認證，讓月嫂的“身價”能夠得到真實有效的評估，讓消費者踏實放心；要嚴格培訓資質審批，建立月嫂的長效、常態(tài)培訓機制，根據市場需求和消費者的具體要求，開設種類豐富、層級分明的培訓課程，讓月嫂能力能夠不斷在實踐和學習中；此外，要嚴格“退出”機制，對于消費者不滿意、自身能力素質差、有劣跡的月嫂，要毫不猶豫拒之門外，使月嫂以良好的口碑和形象，成為一項受人尊重的工作。

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