目前，北京、上海等地，很多醫(yī)院已經(jīng)建立或者開(kāi)始建立健康管理門(mén)診中心。尤其是高年資護(hù)士，考慮轉(zhuǎn)崗，不上夜班者，可以考慮。薪資待遇優(yōu)厚在醫(yī)療行業(yè)，健康管理師職位的薪水非常優(yōu)厚且具有競(jìng)爭(zhēng)力。目前，健康管理的健康管理師月平均工資超過(guò)1萬(wàn)元。在北京或上海等大城市工作的健康管理師或私人高端健康管理顧問(wèn)甚至可達(dá)30萬(wàn)至50萬(wàn)元。福利補(bǔ)貼優(yōu)厚學(xué)員憑借健康管理師的資格，可到當(dāng)?shù)厝松缇诸I(lǐng)取1000-3300元的培訓(xùn)補(bǔ)貼;對(duì)醫(yī)務(wù)人員來(lái)說(shuō)，持證上崗是評(píng)定衛(wèi)生資格的一個(gè)非常重要的參考依據(jù);健康管理師還可幫助增加積分獲得所在城市戶(hù)口的綠卡。
健康管理師，是完全可以干一輩子的職業(yè)：
前途廣闊：健康管理師是一個(gè)朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，我們13億多的人，慢患病率高，老年化人群、亞健康群體龐大，人民健康意識(shí)增強(qiáng)，加上我國(guó)醫(yī)療體系向以健康管理為主的預(yù)防系統(tǒng)逐漸轉(zhuǎn)型，作為健康管理師的面臨的機(jī)遇是非常優(yōu)越的。
增加職場(chǎng)：健康管理師個(gè)人求職中的含金量和，是21世紀(jì)健康人才必備的?？梢栽卺t(yī)院、社區(qū)、學(xué)校、健康管理、體檢中心、養(yǎng)生會(huì)所等工作。
事業(yè)更進(jìn)一步：運(yùn)用健康管理師的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，能為客戶(hù)提供更優(yōu)良、更系統(tǒng)的健康管理服務(wù)，讓客戶(hù)更信賴(lài)更依賴(lài)，業(yè)績(jī)，擴(kuò)展人脈。
更重要的是，學(xué)了健康管理師，會(huì)更加注重培養(yǎng)和糾正自己及周?chē)H朋好友的健康意識(shí)和健康習(xí)慣，給自己、家人及朋友帶來(lái)健康，帶來(lái)安全，帶來(lái)快樂(lè)，帶來(lái)幸福！
    
領(lǐng)取時(shí)間：衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心將于考后45個(gè)工作日下達(dá)。頒證：衛(wèi)健委人才交流服務(wù)中心和人社部職業(yè)技能鑒定中心聯(lián)合蓋章、頒證。管理：此由衛(wèi)健委人才交流服務(wù)中心負(fù)責(zé)評(píng)審、核發(fā)和管理。查詢(xún)：有效性可通過(guò)衛(wèi)健委人才服務(wù)交流中心網(wǎng)站和人力資源和社會(huì)部職業(yè)鑒定網(wǎng)進(jìn)行“雙網(wǎng)查詢(xún)”鑒別真?zhèn)?。編輯：健康管理師合格樣本有一部分考生打算參?020年4月健康管理師，那么什么時(shí)候可以領(lǐng)取呢。
隨著人口老齡化的進(jìn)程加快，期望壽命的延長(zhǎng)以及慢的上升，對(duì)健康維護(hù)及改善的需求會(huì)日益增長(zhǎng)。傳統(tǒng)的醫(yī)療服務(wù)模式已不能滿足發(fā)展的需要。新興的健康管理行業(yè)將有非常廣闊的發(fā)展前景。建立一支健康管理專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍，對(duì)于改善和中國(guó)國(guó)民身體素質(zhì)，建設(shè)小康社會(huì)有著重要意義。
《健康中國(guó)行動(dòng)(2019-2030年)》發(fā)布，開(kāi)展15個(gè)重大專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，健康管理師下一個(gè)“香餑餑”市場(chǎng)廣打造具有影響力健康業(yè)，需求多 醫(yī)院醫(yī)師、社區(qū)醫(yī)生備考健康管理師，缺口大 目前我國(guó)健康管理人才缺口大，有前景每個(gè)人都是自己健康的責(zé)任人。日前《健康中國(guó)行動(dòng)(2019-2030年)》發(fā)布，全民健康的藍(lán)圖更加細(xì)化。健康是可以管理的，然而很多人對(duì)自己的健康缺乏認(rèn)知和管理，即使體檢發(fā)現(xiàn)問(wèn)題也不重視。這就需要加強(qiáng)健康教育和自我健康管理意識(shí)。
把難的內(nèi)容留在后，比如抗腫瘤藥，分類(lèi)和作用制度都比較復(fù)雜，其他大部分都拿到了，后集中精力復(fù)習(xí)較難的內(nèi)容如循環(huán)系統(tǒng)用藥、抗菌藥物等都是往年分值占比較大的章節(jié)，所以這些內(nèi)容是需要下大力氣掌握的內(nèi)容另外，針對(duì)西藥二，每個(gè)章節(jié)的難度不盡相同，出題的分值也不均勻，復(fù)習(xí)時(shí)可先容易的章節(jié)，如非甾體類(lèi)抗炎藥，日常生活和工作中用得比較多，知識(shí)點(diǎn)也比較簡(jiǎn)單，可拿下這部分內(nèi)容的西藥二和西藥綜是兩個(gè)聯(lián)系比較密切的科目，西藥二講的是藥物的作用機(jī)制，而西藥綜講的是藥物該如何運(yùn)用，運(yùn)用過(guò)程中該注意哪些問(wèn)題同時(shí)老師再給大家一個(gè)建議，那就是在學(xué)習(xí)藥物化學(xué)之前，一定先學(xué)習(xí)藥理，因?yàn)樵谶@部分內(nèi)容當(dāng)中，有很多是藥理學(xué)方面的知識(shí)，比如藥物的作用機(jī)制、藥物的分類(lèi)等等健康管理師是從事個(gè)體和群體從營(yíng)養(yǎng)和心理兩方面健康的檢測(cè)、分析、評(píng)估以及健康咨詢(xún)、指導(dǎo)和危險(xiǎn)因素干預(yù)等工作的專(zhuān)業(yè)人員。
以國(guó)內(nèi)健康管理師的供給情況來(lái)看，要實(shí)現(xiàn)“人人擁有”并不現(xiàn)實(shí)，在一些疾病出現(xiàn)癥狀前，通常會(huì)有一段“潛伏期”，因此在C端，健康的健康管理師重疾病預(yù)防，包括院外動(dòng)態(tài)的監(jiān)控、持續(xù)的追蹤和反饋，而非疾病治療環(huán)節(jié)。用戶(hù)是自己的健康管理責(zé)任人，健康管理師負(fù)責(zé)提供主動(dòng)且個(gè)性化的服務(wù)。對(duì)于B端，健康管理師可以和線下健康管理結(jié)合，成為輔助和賦能線下健康管理師的作用。這一部分，健康的“健康大數(shù)據(jù)”是其中的關(guān)鍵角色，基于這些數(shù)據(jù)，健康未來(lái)會(huì)將技術(shù)為健康管理師及疾病管理師等健康管理從業(yè)者提供有效的工具。
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