授課機構(gòu) | 深圳恒企會計培訓(xùn)龍華校區(qū) |
上課地點 | 中國各分校|詳細地圖 |
成交/評價 | 5.0分 |
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機構(gòu)類型: 未認證
滿意度: 5.0分
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會計專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)率一直在行業(yè)排名前三,再因其工作穩(wěn)定、薪酬較好、越老越吃香等優(yōu)點,吸引了無數(shù)的學(xué)生報考。畢業(yè)后主要為個人、小企業(yè)、大公司、非營利組織和政府機構(gòu)準(zhǔn)備和組織財務(wù)及稅務(wù)文件。會計只涉及可以用貨幣表示的交易。有些人把會計稱為“商業(yè)語言”,它的目的是幫助會計信息的使用者做出更好的決策。
實操課程涵蓋新手會計可能遇到的各種問題,將會計職場新人順利引渡到成功的彼岸。
培訓(xùn)內(nèi)容:手工賬教程 商業(yè)會計實戰(zhàn) 網(wǎng)上認證、發(fā)票開具、網(wǎng)上申報 財務(wù)軟件實 戰(zhàn) 商業(yè)會計實戰(zhàn) 小工業(yè)會計實戰(zhàn) 酒店業(yè)會計實戰(zhàn) 連鎖業(yè)會計實戰(zhàn)
就業(yè)方向:中小型商業(yè)、服務(wù)業(yè)、工業(yè)會計崗位
處理企業(yè)全盤賬:
商業(yè)企業(yè)概述、商業(yè)企業(yè)會計核算的特點、商業(yè)企業(yè)稅收及會計處理
實訓(xùn)公司組織與管理、實訓(xùn)公司主要會計核算政策、手工處理月末結(jié)轉(zhuǎn)損益業(yè)務(wù)、運用手工賬和會計自主研發(fā)VBA 軟件處理月末計提隨征稅業(yè)務(wù)、增值稅開票系統(tǒng)及網(wǎng)上認證操作講解、操作稅務(wù)申報全盤事項,體會營改增前后一般納稅人增值稅稅務(wù)申報的差別.
完成課程:
能熟練處理各種手工帳、使用excel和處理一般報稅事宜
財務(wù)軟件處理企業(yè)全盤賬:
聚焦企業(yè)老板需求,將老板的經(jīng)營思想轉(zhuǎn)變?yōu)樨攧?wù)思想 、全真模擬企業(yè)中手工賬轉(zhuǎn)變?yōu)殡娔X賬的真實過程、搭建企業(yè)精細化核算平臺并完成電腦賬初始化、財務(wù)軟件處理進項稅額抵扣業(yè)務(wù)、自動處理結(jié)轉(zhuǎn)本年利潤和所得稅業(yè)務(wù)等眾多經(jīng)濟業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)運用財務(wù)軟件查詢企業(yè)各項數(shù)據(jù)并按照企業(yè)需求加工的技巧、運用財務(wù)軟件自動生成各類財務(wù)報表、操作稅務(wù)申報全盤事項,尤其是企業(yè)所得稅季度申報.
完成課程:
能站在老板的角度做賬、熟練處理各種電腦賬和處理較復(fù)雜的稅務(wù)
課程優(yōu)勢:
1、酒店餐飲行業(yè)30年從業(yè)老會計把之前從事某酒店企業(yè)的賬務(wù)原汁原味搬到課程中,手把手教你處理整個賬務(wù)流程以及會遇到的問題;
2、突出酒店餐飲會計特色,針對酒店餐飲企業(yè)會計核算的重要性和特殊性,圍繞酒店餐飲企業(yè)會計核算進行了分析和論述;
3、融入了近年來我國財稅政策的變化;
4、借鑒部分酒店餐飲企業(yè)創(chuàng)新性的實踐經(jīng)驗。
零起點學(xué)習(xí)模式,對于無基礎(chǔ)人員學(xué)會計的好選擇
1、有會計基礎(chǔ)知識,但無會計實踐經(jīng)驗不會做帳的人員
2、剛?cè)〉脮嬜C,但無會計實際工作經(jīng)驗不會做帳的人員
3、會簡單記賬,但不會做報表的人員
4、會計類專業(yè)畢業(yè)生或高年級在校生,但不會做帳
5、小企業(yè)老板,懂經(jīng)營,不動財務(wù)報表數(shù)據(jù)。
機構(gòu)簡介
行業(yè)內(nèi)較具規(guī)模和影響力的O2O會計職業(yè)教育培訓(xùn)機構(gòu),效果顯著,學(xué)員每年通過全國初級職稱考試的近百人之多。在學(xué)術(shù)上頗有建樹,研發(fā)的7大課程教材相繼獲得著作權(quán)證書。
恒企教育產(chǎn)品涵蓋會計課程研發(fā),會計教育培訓(xùn)、財務(wù)咨詢、線上教育培訓(xùn)、與聯(lián)合辦學(xué)辦班、就業(yè)服務(wù)等各個方面,為準(zhǔn)會計和會計從業(yè)人員提供會計職業(yè)發(fā)展方案。
利用“互聯(lián)網(wǎng) ”信息化管理系統(tǒng)來提高企業(yè)管理效率,開發(fā)NC系統(tǒng)、BI系統(tǒng)、OA系統(tǒng),形成學(xué)員、校區(qū)、員工三線合一的信息化平臺,實現(xiàn)財務(wù)和業(yè)務(wù)的事前規(guī)劃、事中控制和事后分析。
恒企教育教學(xué)研發(fā)團隊由大型集團財務(wù)總監(jiān)、高校專職教授、有豐富實戰(zhàn)、教學(xué)經(jīng)驗的教師組成,專注于會計培訓(xùn)行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)和教學(xué)方式的創(chuàng)新。
恒企教育集團是一家以實戰(zhàn)型會計人才培訓(xùn)為核心,集財務(wù)研究、財務(wù)課程開發(fā)、財務(wù)管理咨詢、財務(wù)書刊編撰、財務(wù)應(yīng)用知識推廣為一體的集團化教育機構(gòu)。 恒企規(guī)模 恒企于二十世紀九十年代初在香港創(chuàng)立,以企業(yè)管理咨詢?yōu)橹鳌?/p>
根據(jù)不同需求的學(xué)員量身定做職業(yè)規(guī)劃,讓您清楚如何成就會計人生夢想,課程完全根據(jù)不同職業(yè)規(guī)劃設(shè)計,讓您系統(tǒng)、全面、正確學(xué)會計各項技能,建立科學(xué)的教學(xué)管理體系,讓您輕松學(xué)會計,實行“高價值、低價格”原則,讓您低價學(xué)會計,建立售后服務(wù)指導(dǎo),讓您輕松走上會計崗位,實現(xiàn)夢想。 社會責(zé)任 恒企,永恒之希望也。恒企作為一個具有國際化意識的民族品牌,不僅關(guān)懷每一名員工,對中國經(jīng)濟的發(fā)展也充滿了責(zé)任感。
恒企會計開展初/中級會計職稱培訓(xùn)、注冊會計CPA/CMA培訓(xùn)、多行業(yè)全階段會計實操、報稅模擬、真賬實操等證書報考條件政策解讀、就業(yè)前景、開班情況,課程收費等相關(guān)信息。恒企教育會計培訓(xùn)課程均有面授和線上課程可選,全國400 校區(qū);歡迎您致電或在線留言,我們將盡快安排附近校區(qū)課程顧問與您聯(lián)系,制定學(xué)習(xí)計劃。
【預(yù)算的編制方法】 企業(yè)全面預(yù)算的構(gòu)成內(nèi)容比較復(fù)雜,編制預(yù)算需要采用適當(dāng)?shù)姆椒?。常見的預(yù)算方法主要包括增量預(yù)算法與零基預(yù)算法、固定預(yù)算法和彈性預(yù)算法、定期預(yù)算法與滾動預(yù)算法,這些方法廣泛應(yīng)用于營業(yè)活動有關(guān)預(yù)算的編制。
(一)增量預(yù)算法與零基預(yù)算法 按其出發(fā)點的特征不同,編制預(yù)算的方法可分為增量預(yù)算法和零基預(yù)法兩大類。
1.增量預(yù)算法 增量預(yù)算法是指以基期成本費用水平為基礎(chǔ),結(jié)合預(yù)算期業(yè)務(wù)量水平及有關(guān)降低成本的措施,通過調(diào)整有關(guān)費用項目而編制預(yù)算的方法。增量預(yù)算法以過去的費用發(fā)生水平為基礎(chǔ),主張不需在預(yù)算內(nèi)容上作較大的調(diào)整,它的編制遵循如下假定:
第一,企業(yè)現(xiàn)有業(yè)務(wù)活動是合理的,不需要進行調(diào)整;
第二,企業(yè)現(xiàn)有各項業(yè)務(wù)的開支水平是合理的, 在預(yù)算期予以保持;
第三,以現(xiàn)有業(yè)務(wù)活動和各項活動的開支水平,確定預(yù)算期各項活動的預(yù)算數(shù)。 增量預(yù)算法的缺陷是可能導(dǎo)致無效費用開支項目無法得到有效控制,因為不加分析地保留或接受原有的成本費用項目,可能使原來不合理的費用繼續(xù)開支而得不到控制,形成不必要開支合理化,造成預(yù)算上的浪費。
第一,企業(yè)內(nèi)部各級部門的員工,根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),詳細討論計劃期內(nèi)應(yīng)該發(fā)生的費用項目,并對每一費用項自編寫一套方案,提出費用開支的目的以及需要開支的費用數(shù)額。
第二,劃分不可避免費用項目和可避免費用項目。在編制預(yù)算時,對不可避免費用項目必須保證資金供應(yīng);對可避免費用項目,則需要逐項進行成本與效益分析,盡量控制可避免項目納人預(yù)算當(dāng)中。
第三,劃分不可延緩費用項目和可延緩費用項目。在編制預(yù)算時,應(yīng)把預(yù)算期內(nèi)可供支配的資金在各費用項目之間分配。應(yīng)優(yōu)先安排不可延緩費用項目的支出。然后再根據(jù)需要按照費用項目的輕重緩急確定可延緩項目的開支。
零基預(yù)算的優(yōu)點表現(xiàn)在:
①不受現(xiàn)有費用項目的限制;
②不受現(xiàn)行預(yù)算的束縛;
③能夠調(diào)動各方面節(jié)約費用的積極性;
④有利于促使各基層單位精打細算,合理使用資金。其缺點是編制工作量大。
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