授課機(jī)構(gòu) | 深圳恒企會(huì)計(jì)培訓(xùn)龍崗校區(qū) |
上課地點(diǎn) | 中國(guó)各分校|詳細(xì)地圖 |
成交/評(píng)價(jià) | 5.0分 |
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機(jī)構(gòu)類型: 未認(rèn)證
滿意度: 5.0分
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1、會(huì)計(jì)電算化實(shí)務(wù)課程
以用友等軟件為教學(xué)內(nèi)容,從在電腦中新建帳學(xué)起,掌握日常帳務(wù)處理、工資、固定資產(chǎn)、往來(lái)管理、報(bào)表與分析、出納系統(tǒng)、年度結(jié)帳等全套電腦做帳技能。
3、工業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)操課程
入職須知:了解工業(yè)企業(yè)、解讀財(cái)務(wù)制度;日常業(yè)務(wù):采購(gòu)與付款、銷售與收款、其他日常業(yè)務(wù);月末業(yè)務(wù):計(jì)提與攤銷、產(chǎn)品成本核算及結(jié)轉(zhuǎn)、月末結(jié)轉(zhuǎn)、報(bào)表業(yè)務(wù);多步驟生產(chǎn)企業(yè)的成本核算:生產(chǎn)業(yè)務(wù)流程、成本核算與賬務(wù)處理;訂單式生產(chǎn)企業(yè)的成本核算:生產(chǎn)業(yè)務(wù)流程、成本核算與賬務(wù)處理。
4、納稅實(shí)務(wù)課程
稅務(wù)登記管理實(shí)務(wù):稅務(wù)登記及后續(xù)管理、一般納稅人資格認(rèn)定;發(fā)票管理實(shí)務(wù):發(fā)票領(lǐng)購(gòu)、發(fā)票使用、發(fā)票撤銷;納稅實(shí)務(wù):增值稅、企業(yè)所得稅、營(yíng)業(yè)稅、附加稅、個(gè)人所得稅、印花稅、房產(chǎn)稅及土地使用稅;報(bào)表報(bào)送實(shí)務(wù):外部報(bào)表報(bào)送、內(nèi)部報(bào)表報(bào)送;營(yíng)改增納稅實(shí)務(wù):營(yíng)改增的選與辦、營(yíng)改增的算與報(bào)稅。
1、有會(huì)計(jì)證的或具有一定會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí),但不知如何具體建帳、結(jié)帳、編制報(bào)表,納稅申報(bào)、稅收規(guī)劃等實(shí)際操作。
2、在職財(cái)務(wù)人員感覺(jué)自己還有一些沒(méi)準(zhǔn)確掌握的財(cái)務(wù)制度和稅收政策急需提高技術(shù)技能的或者使自己沒(méi)有信心擔(dān)任會(huì)計(jì)工作的。學(xué)完讓您信心十足的輕松上崗!
恒企教育從廣西柳州起步之初,即毅然擯棄以考證為主的傳統(tǒng)市場(chǎng)定位,開拓以就業(yè)為導(dǎo)向,以會(huì)計(jì)實(shí)戰(zhàn)為獨(dú)特核心的培訓(xùn)平臺(tái),建立“真賬實(shí)操 強(qiáng)化訓(xùn)練 職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練 就業(yè)咨詢 手把手指導(dǎo)”的人才培養(yǎng)服務(wù)模式,專注于為中國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)培養(yǎng)真正實(shí)用的會(huì)計(jì)精英人才!
十三年沉淀,恒企已成長(zhǎng)為一家集職業(yè)培訓(xùn)、財(cái)務(wù)研究、課程開發(fā)、書刊編撰、財(cái)務(wù)文化推廣等為一體的教育機(jī)構(gòu)。如今校區(qū)幾乎遍布全國(guó)各省市,所有校區(qū)皆統(tǒng)一品牌管理,統(tǒng)一教學(xué)服務(wù),成為會(huì)計(jì)培訓(xùn)行業(yè)中的佼佼者。
恒企銳意創(chuàng)新,一直為推動(dòng)中國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)培訓(xùn)健康發(fā)展積極探索。大型財(cái)務(wù)公開課全國(guó)巡講、校園會(huì)計(jì)招聘會(huì)、中國(guó)會(huì)計(jì)人才網(wǎng)、恒企會(huì)計(jì)在線實(shí)操網(wǎng)校、實(shí)操會(huì)計(jì)師職業(yè)能力證書項(xiàng)目、十大會(huì)計(jì)就業(yè)基地等等,成為恒企教育踐行“把經(jīng)驗(yàn)傳遞給有夢(mèng)想的人”這一使命的有力詮釋。
恒企
恒企教育開設(shè)有:初/中級(jí)會(huì)計(jì)職稱培訓(xùn)、注冊(cè)會(huì)計(jì)cpa/cma培訓(xùn)、真賬實(shí)操等會(huì)計(jì)相關(guān)就業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目
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外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和方法都成熟,對(duì)新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn)。工作效率高的其中一個(gè)原因是分工細(xì)致,而分工的細(xì)致使我們?cè)谒?fù)責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識(shí),盡管這種技能非常專業(yè),但對(duì)整個(gè)職業(yè)發(fā)展過(guò)程不利,因?yàn)槟汶y以獲得全面的財(cái)務(wù)控制、分析等經(jīng)驗(yàn)。后續(xù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)多是外企極具誘惑力的另一個(gè)原因。財(cái)務(wù)管理也是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)越多越值錢的職業(yè),而企業(yè)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)不同于在學(xué)校聽老師講課,它更貼進(jìn)實(shí)際工作,也更適用。
所有的事務(wù)所工作都有一個(gè)特點(diǎn),那就是:累!區(qū)別在于很多小事務(wù)所所,待遇低,加班不給加班費(fèi),雜事多。外資事務(wù)所例如普華永道則待遇要好的多,但從某種方面來(lái)說(shuō),他們的工作任務(wù)更重,坊間甚至有傳言說(shuō)在那里是“女人當(dāng)做男人用,男人當(dāng)做牲口用”,加班更是家常便飯。但在事務(wù)所確實(shí)能學(xué)到很多東西,即使是小所,因?yàn)槿耸值膯?wèn)題,對(duì)于一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目,你必須從頭跟到尾,包括和送審單位的溝通等等,能充分鍛煉能力。大所則是對(duì)團(tuán)隊(duì)合作以及國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、專業(yè)性、意志等方面能給予地獄般的磨練。
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