機構(gòu)類型： 未認證
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一對一的根據(jù)每個學員基礎進行進行會計實操學員的培訓。經(jīng)過培訓后每位學員都能立即上崗，已經(jīng)走向工資崗位的學員中，工資高1萬元，少的也能賺到4500元，深受企業(yè)的歡迎，因為我們教授的內(nèi)容，都是企業(yè)會遇到和急需解決的問題，比較實用，不是簡單的教程。
1．會計核算工作
（1）審核有關(guān)的原始憑證，并依據(jù)會計準則和制度編制記賬憑證；
（2）匯總會計憑證，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，定期編制總賬科目匯總表并進行試算平衡；
（3）根據(jù)原始憑證、記賬憑證及科目匯總表登記明細賬和總分類賬；
（4）定期配合有關(guān)部門進行盤點，認真核對原始憑證、記賬憑證、各級明細賬、日記賬及總分類賬。
2．編制財務報表
（1）配合會計主管編制“現(xiàn)金流量表”、“資產(chǎn)負債表”、“利潤表”等財務會計報表；
（2）填報“經(jīng)濟效益月報表”、“統(tǒng)計報表”，每月按時上報有關(guān)，經(jīng)會計總管審核后，上報相關(guān)。
3．納稅申報
（1）根據(jù)稅收法規(guī)和企業(yè)的相關(guān)規(guī)定，負責按月進行納稅申報；
（2）計算、統(tǒng)計稅收，編制相關(guān)報表；
（3）辦理相關(guān)稅務手續(xù)。
4．財務分析
（1）隨時掌握企業(yè)在各個銀行的存款及現(xiàn)金余額的情況，及時報告會計主管；
（2）做好企業(yè)的財務分析，配合會計主管和財務經(jīng)理編寫財務狀況說明書，為企業(yè)制訂經(jīng)營政策提供依據(jù)；
（3）配合會計總管進行各種財務預測、市場容量預測、市場占有率預測和市場價格預測等，為企業(yè)投資決策和生產(chǎn)經(jīng)營活動提供可靠的依據(jù)。
5．會計檔案管理
（1）對相關(guān)會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料進行科學分類，造冊登記，統(tǒng)一管理；
（2）按照會計檔案制度的規(guī)定進行會計檔案的移交工作，在移交檔案部門時，認真編制移交清冊，確保移交手續(xù)完整。
適合想要從事會計工作的零基礎學員、會計新手、會計初學者、青年學生 、創(chuàng)業(yè)者及會計知識愛好者；也適用工作多年，基礎較差，自學能力較差，時間不充裕的學員。
培訓對象
1、無會計證，沒有實操技能的在校學生（包括高中、中專、大專、本科）
2、想轉(zhuǎn)行做會計沒有財務技能的社會人員
3、已從事財務工作，財務技能基礎較差的人員
4、在企業(yè)做出納、做倉管、做秘書，想要提高自己財務操作技能的人員
5、從事需要充分考慮成本的行業(yè)，需要掌握財務實操技能的人員
6、從事管理崗位，想要具備財務實操技能的人員
7、遠離會計工作崗位多年，現(xiàn)在又想重操舊業(yè)者
8、想自主創(chuàng)業(yè)、但是對財務工作一竅不通者
機構(gòu)簡介
行業(yè)內(nèi)較具規(guī)模和影響力的O2O會計職業(yè)教育培訓機構(gòu)，效果顯著，學員每年通過全國初級職稱考試的近百人之多。在學術(shù)上頗有建樹，研發(fā)的7大課程教材相繼獲得著作權(quán)證書。
恒企教育產(chǎn)品涵蓋會計課程研發(fā)，會計教育培訓、財務咨詢、線上教育培訓、與大學聯(lián)合辦學辦班、就業(yè)服務等各個方面，為準會計和會計從業(yè)人員提供會計職業(yè)發(fā)展方案。
利用“互聯(lián)網(wǎng) ”信息化管理系統(tǒng)來提高企業(yè)管理效率，開發(fā)NC系統(tǒng)、BI系統(tǒng)、OA系統(tǒng)，形成學員、校區(qū)、員工三線合一的信息化平臺，實現(xiàn)財務和業(yè)務的事前規(guī)劃、事中控制和事后分析。
恒企教育教學研發(fā)團隊由大型集團財務總監(jiān)、高校專職教授、有豐富實戰(zhàn)、教學經(jīng)驗的教師組成，專注于會計培訓行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)和教學方式的創(chuàng)新。
恒企教育集團是一家以實戰(zhàn)型會計人才培訓為核心，集財務研究、財務課程開發(fā)、財務管理咨詢、財務書刊編撰、財務應用知識推廣為一體的集團化教育機構(gòu)。 恒企規(guī)模 恒企于二十世紀九十年代初在香港創(chuàng)立，以企業(yè)管理咨詢?yōu)橹鳌?/p>
根據(jù)不同需求的學員量身定做職業(yè)規(guī)劃，讓您清楚如何成就會計人生夢想，課程完全根據(jù)不同職業(yè)規(guī)劃設計，讓您系統(tǒng)、全面、正確學會計各項技能，建立科學的教學管理體系，讓您輕松學會計，實行“高價值、低價格”原則，讓您低價學會計，建立售后服務指導，讓您輕松走上會計崗位，實現(xiàn)夢想。 社會責任 恒企，永恒之希望也。恒企作為一個具有國際化意識的民族品牌，不僅關(guān)懷每一名員工，對中國經(jīng)濟的發(fā)展也充滿了責任感。
優(yōu)路
恒企教育開設有：初/中級會計職稱培訓、注冊會計cpa/cma培訓、真賬實操等會計相關(guān)就業(yè)培訓項目
聯(lián)系我們：恒企教育全國連鎖教學，線上 線下雙教學，歡迎撥打頁面電話咨詢，就近學習
【預算的編制方法】 企業(yè)全面預算的構(gòu)成內(nèi)容比較復雜，編制預算需要采用適當?shù)姆椒ā３Ｒ姷念A算方法主要包括增量預算法與零基預算法、固定預算法和彈性預算法、定期預算法與滾動預算法，這些方法廣泛應用于營業(yè)活動有關(guān)預算的編制。
（一）增量預算法與零基預算法 按其出發(fā)點的特征不同，編制預算的方法可分為增量預算法和零基預法兩大類。
1.增量預算法 增量預算法是指以基期成本費用水平為基礎，結(jié)合預算期業(yè)務量水平及有關(guān)降低成本的措施，通過調(diào)整有關(guān)費用項目而編制預算的方法。增量預算法以過去的費用發(fā)生水平為基礎，主張不需在預算內(nèi)容上作較大的調(diào)整，它的編制遵循如下假定：
第一，企業(yè)現(xiàn)有業(yè)務活動是合理的，不需要進行調(diào)整；
第二，企業(yè)現(xiàn)有各項業(yè)務的開支水平是合理的， 在預算期予以保持；
第三，以現(xiàn)有業(yè)務活動和各項活動的開支水平，確定預算期各項活動的預算數(shù)。 增量預算法的缺陷是可能導致無效費用開支項目無法得到有效控制，因為不加分析地保留或接受原有的成本費用項目，可能使原來不合理的費用繼續(xù)開支而得不到控制，形成不必要開支合理化，造成預算上的浪費。
第一，企業(yè)內(nèi)部各級部門的員工，根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標，詳細討論計劃期內(nèi)應該發(fā)生的費用項目，并對每一費用項自編寫一套方案，提出費用開支的目的以及需要開支的費用數(shù)額。
第二，劃分不可避免費用項目和可避免費用項目。在編制預算時，對不可避免費用項目必須保證資金供應；對可避免費用項目，則需要逐項進行成本與效益分析，盡量控制可避免項目納人預算當中。
第三，劃分不可延緩費用項目和可延緩費用項目。在編制預算時，應把預算期內(nèi)可供支配的資金在各費用項目之間分配。應優(yōu)先安排不可延緩費用項目的支出。然后再根據(jù)需要按照費用項目的輕重緩急確定可延緩項目的開支。
零基預算的優(yōu)點表現(xiàn)在：
①不受現(xiàn)有費用項目的限制；
②不受現(xiàn)行預算的束縛；
③能夠調(diào)動各方面節(jié)約費用的積極性；
④有利于促使各基層單位精打細算，合理使用資金。其缺點是編制工作量大。
