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更新時(shí)間:2023-11-08 11:56:43

撫州比較好的會(huì)計(jì)實(shí)操培訓(xùn)班地址聯(lián)系電話_撫州臨川區(qū)恒企會(huì)計(jì)培訓(xùn)

授課機(jī)構(gòu) 撫州恒企會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校
上課地點(diǎn) 中國各分校|詳細(xì)地圖
成交/評(píng)價(jià) 5.0分
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機(jī)構(gòu)信息

機(jī)構(gòu)類型: 未認(rèn)證

滿意度: 5.0分

機(jī)構(gòu)地址:上頓渡龍津路

聯(lián)系方式:

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會(huì)計(jì)從業(yè)導(dǎo)讀
做會(huì)計(jì)工資高嗎?基礎(chǔ)財(cái)務(wù)人員的薪酬是比較低的,基礎(chǔ)財(cái)務(wù)人員指的是那些從事單純會(huì)計(jì)核算工作、門檻很低、沒什么技術(shù)含量、可替代性很強(qiáng)的財(cái)務(wù)人員。財(cái)務(wù)人員的平均起薪在4~6K左右。但是當(dāng)你成為中高層的財(cái)務(wù)人員,情形就大不一樣了。比如那些大公司里年薪破百萬的CFO、財(cái)務(wù)總監(jiān),還有那些年薪50萬以上的財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)分析師等,收入都很可觀。除了剛才提到的職位級(jí)別,不同行業(yè)的財(cái)務(wù)人員薪酬差別也是蠻大的。一般來說,在房地產(chǎn)業(yè)、金融證券、保險(xiǎn)業(yè)和咨詢公司,財(cái)務(wù)人員的薪酬就比較高。所以想要拿高工資還是需要不斷提升自己,這在其他行業(yè)也是一樣的道理,不同的是財(cái)會(huì)的道路更加清晰,目標(biāo)性也就更強(qiáng)。

課程介紹

1、建賬、填制憑證、登記賬簿、出具報(bào)表、憑證的快速裝訂

2、借款單處理、支票匯票填開、開具專用、專用網(wǎng)上認(rèn)證、工商年檢、購買、網(wǎng)上報(bào)稅(包括世紀(jì)中稅及金稅公司:一般納稅人,小規(guī)模納人及服務(wù)行業(yè))、工商注冊(cè)登記、保本點(diǎn)測(cè)算、產(chǎn)品報(bào)價(jià)制定、負(fù)庫存處理、電子表格及字處理、

3、用友軟件管家婆軟件使用及安裝、金蝶軟件速達(dá)軟件使用及安裝、軟件內(nèi)容包括(總賬賬務(wù)處理、出納、工資、固定資產(chǎn)、報(bào)表及其他)、

4、表單使用及設(shè)計(jì)(包括:繳款明細(xì)單,付款明細(xì)單,盤點(diǎn)表,稅費(fèi)表,粘單,資金日?qǐng)?bào)表等)、制訂財(cái)務(wù)管理制度、稅收籌劃、怎樣與投資者及上司溝通等。

5、各稅費(fèi)的解析,包括增值稅、消費(fèi)稅、營業(yè)稅、關(guān)稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅、土地增值稅、城鎮(zhèn)土地使用稅、耕地占用稅、資源稅、車輛購置稅、印花稅、房產(chǎn)稅、車船稅、契稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育費(fèi)附加、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、價(jià)調(diào)基金等



適合對(duì)象

適合于即將進(jìn)入會(huì)計(jì)實(shí)際工作的會(huì)計(jì)人員,希望能迅速掌握會(huì)計(jì)做賬工作技能,納稅申報(bào)技能等,一般教學(xué)模式涉及學(xué)生全套賬務(wù)處理,包括憑證制作,登記賬簿,月底年底結(jié)賬,編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告,納稅申報(bào)處理等。

會(huì)計(jì)恰恰是一門技能性很強(qiáng)的課程,會(huì)計(jì)實(shí)操越來越受到會(huì)計(jì)新人的重視,凡是取得會(huì)計(jì)證的學(xué)員想從事財(cái)務(wù)相關(guān)工作必須學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)實(shí)操。



機(jī)構(gòu)簡介

恒企教育是一家提供會(huì)計(jì)技術(shù)、為各行業(yè)培養(yǎng)實(shí)戰(zhàn)型會(huì)計(jì)人才的O2O會(huì)計(jì)職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。恒企教育順應(yīng)時(shí)代發(fā)展,對(duì)傳統(tǒng)辦學(xué)理念和模式進(jìn)行革新,現(xiàn)已為學(xué)員、校區(qū)(老師)搭建O2O教學(xué)平臺(tái)。建立了多方位的會(huì)計(jì)職業(yè)教育培訓(xùn)服務(wù)體系。始終肩負(fù)“把經(jīng)驗(yàn)傳遞給有夢(mèng)想的人”的企業(yè)使命,為零基礎(chǔ)的學(xué)員保駕護(hù)航,科學(xué)的訓(xùn)練方法讓學(xué)員領(lǐng)略學(xué)習(xí)奧妙。

行業(yè)內(nèi)較具規(guī)模和影響力的O2O會(huì)計(jì)職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu),效果顯著,學(xué)員每年通過全國初級(jí)職稱考試的近百人之多。在學(xué)術(shù)上頗有建樹,研發(fā)的7大課程教材相繼獲得著作權(quán)證書。

恒企教育產(chǎn)品涵蓋會(huì)計(jì)課程研發(fā),會(huì)計(jì)教育培訓(xùn)、財(cái)務(wù)咨詢、線上教育培訓(xùn)、與大學(xué)聯(lián)合辦學(xué)辦班、就業(yè)服務(wù)等各個(gè)方面,為準(zhǔn)會(huì)計(jì)和會(huì)計(jì)從業(yè)人員提供會(huì)計(jì)職業(yè)發(fā)展方案。
利用“互聯(lián)網(wǎng) ”信息化管理系統(tǒng)來提高企業(yè)管理效率,開發(fā)NC系統(tǒng)、BI系統(tǒng)、OA系統(tǒng),形成學(xué)員、校區(qū)、員工三線合一的信息化平臺(tái),實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)的事前規(guī)劃、事中控制和事后分析。

恒企教育教學(xué)研發(fā)團(tuán)隊(duì)由大型集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)、高校專職教授、有豐富實(shí)戰(zhàn)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師組成,專注于會(huì)計(jì)培訓(xùn)行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)和教學(xué)方式的創(chuàng)新。

恒企教育集團(tuán)是一家以實(shí)戰(zhàn)型會(huì)計(jì)人才培訓(xùn)為核心,集財(cái)務(wù)研究、財(cái)務(wù)課程開發(fā)、財(cái)務(wù)管理咨詢、財(cái)務(wù)書刊編撰、財(cái)務(wù)應(yīng)用知識(shí)推廣為一體的集團(tuán)化教育機(jī)構(gòu)。 恒企規(guī)模 恒企于二十世紀(jì)九十年代初在香港創(chuàng)立,以企業(yè)管理咨詢?yōu)橹鳌?/p>



優(yōu)路

恒企教育開設(shè)有:初/中級(jí)會(huì)計(jì)職稱培訓(xùn)、注冊(cè)會(huì)計(jì)cpa/cma培訓(xùn)、真賬實(shí)操等會(huì)計(jì)相關(guān)就業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目

聯(lián)系我們:恒企教育全國連鎖教學(xué),線上 線下雙教學(xué),歡迎撥打頁面電話咨詢,就近學(xué)習(xí)

為什么要考會(huì)計(jì)職稱
主管崗位的基本需求
會(huì)計(jì)從業(yè)資格證??嫉男畔鱽?,比起核算會(huì)計(jì)國家或企業(yè)更需要管理會(huì)計(jì)人才,而中級(jí)職稱做財(cái)務(wù)管理的基本條件,隨著市場(chǎng)需求的變更或過幾年企業(yè)招聘會(huì)計(jì)都會(huì)所需的條件可能就是中級(jí)職稱證書了。
職場(chǎng)升值加薪砝碼
取得中級(jí)職稱證書,就證明具備了擔(dān)任主管會(huì)計(jì)的能力,工資待遇也會(huì)有質(zhì)的提升,從核算會(huì)計(jì)的3500提升到6000以上,再也不用擔(dān)心不好意思開口提加薪
通向注會(huì)學(xué)習(xí)的基石
作為中國較有含金量的注冊(cè)會(huì)計(jì)師,一直是以通過率低,待遇佳為賣點(diǎn),但是對(duì)于已經(jīng)取得中級(jí)職稱的人員來說,繼續(xù)深造學(xué)習(xí)CPA投入的時(shí)間和經(jīng)歷可能會(huì)更快更少一些,那么已經(jīng)取得了中級(jí)職稱的財(cái)務(wù)主管們,一定要在財(cái)務(wù)的這條道路上繼續(xù)學(xué)習(xí)



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