蘇州人力資源管理師培訓(xùn)：你有職場(chǎng)幸福感嗎
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| 授課機(jī)構(gòu) | 蘇州捷梯培訓(xùn)學(xué)校 |
| 上課地點(diǎn) | 蘇州人民路1023號(hào)永霖大廈/園區(qū)新平街388號(hào)騰飛創(chuàng)新園/石路永捷豐匯/吳中大廈/相城元銀座/新區(qū)|詳細(xì)地圖 |
| 成交/評(píng)價(jià) | 5.0分 |
| 聯(lián)系電話 | 0512-66555771 |
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課程詳情
職場(chǎng)幸福感，衡量的是一個(gè)人對(duì)工作的滿意度，因此職場(chǎng)幸福也是職場(chǎng)人談?wù)撦^多的話題。越來(lái)越多的職場(chǎng)人都表示對(duì)工作提不起興趣，常覺(jué)得自己的工作可有可無(wú)，一點(diǎn)也沒(méi)有成就感，沒(méi)了動(dòng)力，沒(méi)了激情，更別說(shuō)感受工作的幸福了。近發(fā)布的《職場(chǎng)人士幸福感調(diào)查報(bào)告》顯示，職場(chǎng)人士對(duì)自身工作生活狀態(tài)的幸福感評(píng)價(jià)并不高，僅在中等水平。
四招職場(chǎng)幸福感：
1、從簡(jiǎn)單的小事開始，創(chuàng)造更多體驗(yàn)和滿足的機(jī)會(huì)。
2、給工作生活增添更多價(jià)值、新目標(biāo)和新鮮感是持久體驗(yàn)幸福感的好辦法。
3、不要苛求。挑剔、嘮叨、苛求就難以體驗(yàn)滿足的感覺(jué)，離幸福感就更遠(yuǎn)了。
4、關(guān)注心理健康。身心健康的意識(shí)和生活方式是持久體驗(yàn)幸福的關(guān)鍵因素。
咨詢熱線：0512-/FONT>
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