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蘇州捷梯培訓(xùn)學(xué)校

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更新時間:2024-04-25 16:03:24

人力資源管理師說六個小動作讓你面試一敗涂地

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授課機構(gòu) 蘇州捷梯培訓(xùn)學(xué)校
上課地點 蘇州人民路1023號永霖大廈/園區(qū)新平街388號騰飛創(chuàng)新園/石路永捷豐匯/吳中大廈/相城元銀座/新區(qū)|詳細(xì)地圖
成交/評價 5.0分
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課程詳情

我國人事工作隨著與的接軌,原有的人事管理已轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆Y源管理,相應(yīng)的人事人員已變成現(xiàn)在的人力資源管理師。
人力資源管理師標(biāo)準(zhǔn)定義:企業(yè)人力資源管理師,是指從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。其要求是人力資源的六大模塊:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系。
下面我們聽聽專業(yè)人力資源管理師在招聘活動中求職者導(dǎo)致面試失敗的6個小動作。
求職過程中,面試可以說是壓力大的一個環(huán)節(jié)。要想在面試中成為勝利者,要做好多方面的準(zhǔn)備,就連一些不經(jīng)意的小動作也不能忽略。美國心理學(xué)家近日指出,面試時一定要避免六個負(fù)面小動作。
  一、邊說話邊拽衣角。
  求職者在面談時,由于緊張或不適應(yīng),無意間會拽衣角或擺弄紐扣。這個小動作很容易讓考官看出你的緊張焦慮,給人留下不成熟、浮躁的印象。
  二、蹺二郎腿或兩手交叉于胸前。
  不停地輪換交叉雙腿,是不耐煩的表現(xiàn),而一直蹺著二郎腿則會讓考官覺得你沒有禮貌。如果再把兩手交叉放在胸前,那就表達出了拒絕或否決的心情。因此,求職時一定要注意坐姿端正,雙腳平放,放松心情。
  三、撥弄頭發(fā)。
  頻繁用手拂拭額前的頭發(fā),會透露出你的敏感和神經(jīng)質(zhì),還會令人產(chǎn)生不被尊重的感覺。為避免這種習(xí)慣影響到面試的結(jié)果,求職者好將長發(fā)扎起來,或?qū)㈩^發(fā)梳理整齊,這樣既顯得精神又能避免不經(jīng)意間撥弄頭發(fā)。
  四、夸張的肢體動作。
  面試時適當(dāng)?shù)氖謩菽軒椭愀玫仃U釋自己的觀點,不過動作太過活潑、夸張則會給人留下不穩(wěn)重的印象。因此,面試時應(yīng)以平穩(wěn)、平實的態(tài)度為原則。
  五、眼神飄忽。
  面試時兩眼到處亂瞄,容易讓主考官覺得這是一位沒有安全感、對任何事都不抱有信任感的者。好的方法是面帶微笑,眼睛看著談話者,同時頭微微傾斜。
  六、不停地看表。
  不論是在面談或與人交談時,不停地看時間,會讓人產(chǎn)生壓迫感。因此,求職者要把握好時間,千萬不要頻繁看表。
 
人力資源管理的 通向錦繡人生的之路!
人力資源從業(yè)資格證??企業(yè)人力資源管理師(技師、)
 二十一世紀(jì)新時期的“鉆石”職業(yè),同時又是受人尊敬的職業(yè),從事營養(yǎng)教學(xué)與教研工作的特殊職業(yè)者。 ??  營養(yǎng)師從業(yè)資格??公共營養(yǎng)師
21世紀(jì)中國發(fā)展快的新興產(chǎn)業(yè),確認(rèn)的振興產(chǎn)業(yè)??物流產(chǎn)業(yè)。據(jù)官方統(tǒng)計,物流專業(yè)人才缺口達60余萬,已被列為12種緊缺人才。在蘇州獲得物流師二級并符合相關(guān)條件可申請獲得補助。

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