天津市職稱評審政策指南

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●破格、越級申報職稱。有突出貢獻的專業(yè)骨干特別是中青年拔尖人才，可不受學歷和任職年限限制，破格申報相應(yīng)的職稱；獲得“天津市科教興市杰出人才獎”或級科學技術(shù)獎的額定人員，以及在促進全市經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展中貢獻突出的各類專業(yè)技術(shù)人員，可以越級申報職稱。

　　依據(jù)：津人專［2000］19號

　　在促進全市經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展中貢獻突出的各類專業(yè)技術(shù)人員，是指符合下列條件者：(1)獲“天津市科教興市杰出人才獎”的人員；(2)獲自然科學一、二等獎，技術(shù)發(fā)明一、二等獎，技術(shù)進步一、二等獎，級科學技術(shù)合作獎和教學成果一等獎的主創(chuàng)人員；(3)中國青年科技獎的人員；(4)推動高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化、開發(fā)新產(chǎn)品、推動新技術(shù)年創(chuàng)利潤在500萬元以上的技術(shù)項目負責人(附原始單據(jù))。

　　●非國有單位人員職稱評審。個體、私營企業(yè)等非國有單位專業(yè)技術(shù)人員在職稱評審()方面與國有企事業(yè)單位同類人員享受同一政策。長期在個體、私營企業(yè)工作，沒有參加過職稱評審或認定的專業(yè)技術(shù)人員，可根據(jù)其工作能力、工作業(yè)績等情況申報相應(yīng)級別的職稱(不含以考代評的系列)。 依據(jù)：津人［1998］44號

　　●引進海內(nèi)外高層次人才和急需人才職稱評審。從海外引進的，符合人事部、、科技部、財政部《關(guān)于在留學人才引進工作中界定海外高層次留學人才的指導意見》(國人部發(fā)［2005］25號)規(guī)定的高層次人才，從國內(nèi)引進的，在本市經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展領(lǐng)域或以上重大科研項目、技改項目、工程建設(shè)項目等方面急需的專業(yè)技術(shù)人才或管理人才可不受學歷、任職年限等條件的限制，根據(jù)業(yè)績成果直接申報職稱。評審工作在本市企事業(yè)單位中開展，原則上只進行職稱評審。