人力資源管理師（二級(jí)）

1、《企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格》是中國(guó)人力資源和社會(huì)部在2003年推出的職業(yè)資格鑒定，是建立就業(yè)準(zhǔn)入制度后人力資源行業(yè)的通行證，該具有：
性：合格由中國(guó)人保部頒發(fā)《企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格》。
實(shí)用性：熱門(mén)，今后人力資源管理領(lǐng)域的從業(yè)人員必須持有人力資源管理師等相應(yīng)的職業(yè)資格才能上崗。
高含金量：由于本培訓(xùn)內(nèi)容系統(tǒng)、鑒定內(nèi)容注重，有助于實(shí)際能力，已經(jīng)成為滬上HR招聘普遍認(rèn)可的，往期許多學(xué)員都在考取后順利進(jìn)入HR行業(yè)或獲得了更大的職業(yè)發(fā)展空間。
高附加值：印有國(guó)徽，公證機(jī)關(guān)認(rèn)可，通用、不需年審、終生有效。
根據(jù)上海市市發(fā)的〔2009〕7號(hào) 通知，持有職業(yè)資格二級(jí)或者中級(jí)職稱(chēng)是持有〈上海市居住證〉人員申辦本市常住戶(hù)口的必備條件；持有職業(yè)資格一級(jí)或者職稱(chēng)是激勵(lì)條件，可不受規(guī)定的持證及參保年限的限制。
2、培訓(xùn)內(nèi)容：
人力資源概述、人力資源規(guī)劃(工作分析)、招聘與配置(勝任力)、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系、人力資源英語(yǔ)、戰(zhàn)略人力資源管理一、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、論文輔導(dǎo)、復(fù)習(xí)、、咨詢(xún)等

適用對(duì)象：

企業(yè)管理人員、HR管理人員、HR從業(yè)人員以及對(duì)HR工作有興趣的人員、其他管理人員

使用教材：

勞動(dòng)和社會(huì)部門(mén)指定教材：《人力資源管理》（1+X）系列；勞動(dòng)和社會(huì)部門(mén)指定教材：《人力資源管理專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)教材》；主講老師自編課件及內(nèi)部復(fù)習(xí)輔導(dǎo)資料

課程目標(biāo)：

長(zhǎng)才干；拿；交朋友；求發(fā)展。
由于本培訓(xùn)內(nèi)容系統(tǒng)、鑒定內(nèi)容注重，有助于實(shí)際能力，已經(jīng)成為滬上HR招聘普遍認(rèn)可的，往期許多學(xué)員都在考取后順利進(jìn)入HR行業(yè)或獲得了更大的職業(yè)發(fā)展空間。

教師介紹：

★上海交通顏世富博士等人力資源考評(píng)領(lǐng)銜主講 ★上海市人力資源資格教材編寫(xiě)人員授課 ★企業(yè)人力資源經(jīng)理人、企業(yè)人力資源咨詢(xún)顧問(wèn)協(xié)同出講我們的授課老師均非常熟悉人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證的各個(gè)環(huán)節(jié)，自人力資源管理師推出以來(lái)，就一直致力于培訓(xùn)工作，經(jīng)過(guò)多年的歷練篩選與改進(jìn)，授課內(nèi)容專(zhuān)業(yè)、系統(tǒng)、、針對(duì)性強(qiáng)，合格率高，深受學(xué)員的信任與好評(píng)，學(xué)員在獲得的同時(shí)，職業(yè)技能也獲得了切實(shí)的。

其他說(shuō)明：

優(yōu)惠政策： 1、上海交通（含網(wǎng)絡(luò)、成人教育）學(xué)生憑學(xué)生證/畢業(yè)證可享受培訓(xùn)費(fèi)九折優(yōu)惠。 2、三人以上團(tuán)體報(bào)名可享受培訓(xùn)費(fèi)九折優(yōu)惠。 3、以上兩種優(yōu)惠政策不可同時(shí)使用。 4、凡報(bào)名學(xué)員，可不定期參加交大組織的管理論壇。

咨詢(xún)熱線：0512-o:p>

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