企業(yè)日語培訓

企業(yè)員工的培訓不同于普通日語?？瓢嘁约捌胀ㄈ照Z短訓班。因為員工們是一邊工作一邊學習，必須結(jié)合他們的實際情況、特點為他們設計有效的課程。也就是說在短時間內(nèi)達到好的。我們櫻花日語為每個企業(yè)、每個學員量體裁衣，制定恰如其分的學習課程，這是我們櫻花日語做企業(yè)培訓的大特點。為了達到這一標準，我們是從以下幾個方面進行的：

?                       課程設置：
　　首先結(jié)合每個企業(yè)、每個班的要求以及所需達到的水平來制定課程，其中包括教材、師資、學時、教學方式等，然后有所側(cè)重地將聽、說、讀、寫，穿插進行。

?                       教材選擇：
　　我們不是僅單一選擇一種教材,而是根據(jù)課程的設置,綜合選用適用的教材。比如有著重基礎語法、有著重會話、有著重商務會話還有專為出國研修的，參加日語能力的。我們還不斷地了解日語教育方面的新情報（包括日本國內(nèi)）。根據(jù)需要，可以直接引進日本國內(nèi)教材、或自編各種教材，以滿足廣員的要求。

?                       師資選擇：
　　對一個培訓班，我們都會成立一個師資科研小組，根據(jù)課程的設置選出一至二位主要的任課老師。比如，培訓班若是著重日語考級的，我們會選派語法基礎牢固,擅長指導學生參加日語的老師去擔任主講；若是商務班我們會選派在日企有經(jīng)驗的擔任主講老師?？傊?，完成教學培訓任務都是由櫻花日語教學團隊共同努力進行的，這也是我們不同于其他培訓學校的地方。

?                       教學方法：
　　⑴監(jiān)控法
　櫻花日語不是選派一位老師，然后講完一本教材就完了,而是實行監(jiān)控的方式，老師每次上完課的結(jié)果、都要向科研小組匯報，每1至2個單元要進行，科研小組也會不定期去抽查聽課，監(jiān)督我們老師的教學活動。及時發(fā)現(xiàn)問題，共同研究解決，包括每個學員的學習狀況與特點我們都會清楚的了解、分析，制定適合他（她）的學習方案。
　　⑵教學內(nèi)容的趣味性和多樣性
    櫻花日語是在長年專門從事日本語教育的的管理下開展工作的。為了讓學員們提起興趣，在愉快的狀況下學到真知識，我們不斷地研究新的教學法，同時定期組織老師交流會，并對老師進行培訓。由于我們的努力，得到了眾多企業(yè)以及學員們的一致好評。

?                       總之，櫻花日語本著認真、負責的精神，采取先進的教學法，使我們每一位學員能在一種愉快的環(huán)境下真正學到自己所需要的東西。我們因此也得到了各大企業(yè)及眾多學員的支持與信任，希望我們也能得到您的支持與信任。我們會繼續(xù)努力，來大限度的滿足您的需求。

咨