蘇州人力資源管理培訓(xùn) 專業(yè)、專注，值得信賴！

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蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源開發(fā)有限公司與蘇州百晟教育咨詢有限公司合作開展的人力資源管理師認證培訓(xùn)班至今已開出二十二期，取得了滿意的，受到了廣員的鼓勵和支持。2010年人力資源管理師系列資格認證在11月份進行，相應(yīng)的培訓(xùn)班將于8月份開出，請欲參加培訓(xùn)的人員盡快報名。

HR認證為什么越來越火
　 ☆ 熱門考證
　 ☆ 3-5年持證上崗的必然趨勢
　 ☆ 通用、不需年審、工種、終生有效
　 ☆ 開啟財富人生的金鑰匙
　 ☆ 自我職業(yè)發(fā)展能力

      調(diào)查顯示，國內(nèi)現(xiàn)在需要中人力資源專業(yè)人才的量為600多萬，北京缺40萬，上海缺60萬，廣州缺50萬以上，武漢也在30萬人左右。據(jù)了解，大集團公司的人力資源總監(jiān)薪水一般月薪數(shù)在1萬至1.5萬元或高達1.8至2萬元（一般在1.5 萬元上下浮動）；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理等大抵在6千元一1.2萬元之間 （一般在8千元上下浮動）。在這樣的工資標準中人力資源管理師的薪資水準一般在1.2萬元左右浮動，高不超過1.5萬元，低不低于8千元。

培訓(xùn)目標：

☆ 通過學(xué)習(xí)幫助學(xué)員系統(tǒng)掌握人力資源管理知識體系;

☆ 專業(yè)的師資隊伍和嚴格的教學(xué)安排學(xué)員的通過能力;

☆ 采用案例研討提員實際操作能力;

☆  建立學(xué)員互動平臺,加深學(xué)員的交流和溝通,擴展學(xué)員的人脈網(wǎng)絡(luò)關(guān)系.

課程特色：

1. 專業(yè)性： 把握人力資源發(fā)展的時代脈搏，圍繞“敏感、、引導(dǎo)、推進”的指導(dǎo)方針，使學(xué)員從中受益。

2. 性： 組織HR考證領(lǐng)域師資，理論和技能的雙重；合格者由勞動和社會部頒發(fā)，通用，境外就業(yè)的證明。

3. 性： 百晟教育將邀請人力資源業(yè)內(nèi)人力資源咨詢、大型企業(yè)人力資源總監(jiān)及人力資源職業(yè)資格輔導(dǎo)老師授課，以增加內(nèi)容的可操作性與指導(dǎo)性。

介紹：

蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源開發(fā)有限公司

我們致力于為各類企業(yè)提供專業(yè)化的管理培訓(xùn)和咨詢服務(wù)，幫助眾多組織改善現(xiàn)狀，規(guī)范流程，構(gòu)建合理的企業(yè)管理模型，從而培養(yǎng)本地人才。由50多名來自不同行業(yè)的講師和顧問組成的隊伍在這里傳授先進管理理念并分享他們的經(jīng)驗；而基于這種理念并結(jié)合本地企業(yè)特點所開發(fā)設(shè)計出的8個領(lǐng)域近70多個主題的管理課程，適用于不同崗位群體的需求。過去，我們憑著專業(yè)有素的團隊服務(wù)和小班教學(xué)的授課模式，吸引了來自歐美、臺灣、日本、東南亞等千余家企業(yè)的信任和青睞，受訓(xùn)人數(shù)連年呈現(xiàn)成倍增長趨勢。

蘇州百晟教育咨詢有限公司

百晟教育立足于為學(xué)員提供職業(yè)資格認證、MBA教育、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)等教育領(lǐng)域?qū)I(yè)的培訓(xùn)、輔導(dǎo)服務(wù)。聯(lián)合國內(nèi)外的教育培訓(xùn)資源，、系統(tǒng)、及時的介紹教育和培訓(xùn)信息，不斷健全教育培訓(xùn)服務(wù)體系，促進職業(yè)教育事業(yè)的發(fā)展，提員的綜合能力素質(zhì)。以優(yōu)質(zhì)的師資資源、優(yōu)良的教學(xué)環(huán)境、成熟的管理理念、誠信與認真的工作態(tài)度，力求成為學(xué)員的、長期信賴的學(xué)習(xí)資源提供商與服務(wù)商，成為專業(yè)的在職教育培訓(xùn)與輔導(dǎo)品牌，推動個人和企業(yè)學(xué)習(xí)成長。

適合對象:

☆  人力資源部（人事、勞動、行政部、研發(fā)部）總監(jiān)/經(jīng)理及相關(guān)工作專業(yè)人員

☆  企業(yè)中高層管理人員、項目經(jīng)理、技術(shù)部門主管

☆  各級勞動行政部門中負責(zé)勞動關(guān)系立法、執(zhí)法工作的官員

☆  有志于成為勞動關(guān)系管理專業(yè)人才的人士

報考條件:（條件優(yōu)越者可以適當(dāng)放寬報名條件）

☆  助理人力資源管理師三級 ( 具備以下條件者 )
(1) 取得人力資源管理員職業(yè)資格后，連續(xù)從事本職業(yè)工作四年以上；

(2) 取得人力資源管理員職業(yè)資格后，連續(xù)從事本職業(yè)工作三年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達標者
(3) 具有本科學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作一年以上；

(4)具有本科學(xué)歷，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達標者
(5) 具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作三年以上；
(6) 具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作六年以上。

(7)具有碩士研究生及以上學(xué)歷者

☆  人力資源管理師二級 ( 具備以下條件者 )
(1) 取得助理人力資源管理師職業(yè)資格后，連續(xù)從事本職業(yè)工作五年以上；

(2) 取得助理人力資源管理師職業(yè)資格后，連續(xù)從事本職業(yè)工作四年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達標者
(3) 取得本科學(xué)歷后，連續(xù)從事本職業(yè)工作五年以上；

(4) 具有本科學(xué)歷后，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格后，連續(xù)從事本職業(yè)工作四年以上；

 (5) 具有本科學(xué)歷后，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格后，連續(xù)從事本職業(yè)工作三年以上；經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達標者
(6) 取得碩士研究生及以上學(xué)歷后，連續(xù)從事本職業(yè)工作兩年以上；
(7)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

報名材料：

☆  報名登記表一份；

☆  身份證復(fù)印件一份；

☆  學(xué)歷證復(fù)印件一份；

☆  工作證明材料一份；

☆  近期免冠彩色照片二寸5張。

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申請步驟：

☆  索取或網(wǎng)上下載報名表；
☆  提交報名材料和相應(yīng)費用；

☆  百晟教育統(tǒng)一組織培訓(xùn)，統(tǒng)考，合格者獲取職業(yè)資格。

課程設(shè)置：

使用教材：  二級： 《培訓(xùn)教程(二級)》、《指南(二級)》、《基礎(chǔ)知識》、《常用法律手冊》

三級： 《培訓(xùn)教程(三級)》、《指南(三級)》、《基礎(chǔ)知識》、《常用法律手冊》

報名及時間：

☆ 報名時間：即日起報名

☆ 截止時間：2011年7月初
☆ 統(tǒng)考安排：每年5月份與11月份參加統(tǒng)考

☆ 時間：2011年11月20日（具體時間以勞動部終確定為準）

上午： 8：30-10：00 （理論知識和職業(yè)道德）     10：30-12：30 （專業(yè)技能）
下午：14：00-15：30 （二級綜合評審）

費用：（以上費用為費用，包括：報名費、教材資料費、培訓(xùn)費、費、評審費、費等，另團隊報名可享受優(yōu)惠）

頒發(fā)： 通過全省統(tǒng)一鑒定者，將獲得由勞動與社會部統(tǒng)一頒發(fā)的“人力資源管理師職業(yè)資格”，此通用，電子注冊，終身有效。

項目：

☆   本培訓(xùn)有 HRD 培訓(xùn)品牌作為支撐，參加培訓(xùn)的學(xué)員可以通過“人才新干線”登陸網(wǎng)上系統(tǒng)直接報名；

☆  所有報名學(xué)員都將參加由HRD特別定制的學(xué)前沙龍活動，以及享受HRD培訓(xùn)部2008年公開課排期表中“人力資源系列”和“勞動法規(guī)系列”課程8折優(yōu)惠（限每人每系列各），同時可獲得成為 HRD 專業(yè)人才儲備庫成員的機會，享受更多職業(yè)發(fā)展與個人機會；

☆  提供庫及答案，并安排講解；師級論文由專門的老師提供輔導(dǎo)服務(wù)，包括協(xié)調(diào)修改；

☆  由國內(nèi)高校教授、人力資源咨詢、大型企業(yè)人力資源總監(jiān)以及人力資源職業(yè)資格組成員組成的師資隊伍，均具有高學(xué)位和豐富的人力資源管理經(jīng)驗，多年來受到培訓(xùn)班學(xué)員的普遍好評；

☆  針對上課出勤率在90％以上的學(xué)員，未通過者愿意參加下期培訓(xùn)班的，可以獲得免費培訓(xùn)機會（其他、認證等費用仍須自行支付）。 

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地址：東大街284號102室（人事中心院內(nèi)）

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