JTEST和日語能力考的區(qū)別：

， JTEST一年之中有四次，能力考是兩次（每年的7月和12月的個星期日）。JTEST因為有四次，所以報名和生源沒有能力考那么緊張，一般是在前的一個月截至報名。

第二， 資源比能力考相對多，語音教室充足，了聽力的質(zhì)量。不需要像能力考那樣因為沒有語音教室資源緊張而需要自己購買收音機并親赴進行調(diào)試，也會因設(shè)備的問題耽誤自己的。　

第三，   TEST完可以將考卷帶回家，這樣同學(xué)就可以估出自己的，如感覺不盡如人意，也可以準(zhǔn)備下的。另外考生在領(lǐng)取正式時還可以領(lǐng)取答案和聽力磁帶，可以回去學(xué)習(xí)。而能力考則沒有如此人性化的規(guī)定和服務(wù)。

第四，   JTEST高于600分則會自動進入外服人才庫，屆時當(dāng)外企在外服人才庫證招人才的話，學(xué)生的檔案就會被。而且招聘企業(yè)多是企業(yè)，JTEST直接將考證與就職聯(lián)系起來，解決了很多學(xué)生學(xué)習(xí)的終目的。

第五， 不同于能力考是注重書面知識的，JTEST則注重的聽力以及日常生活中的實際運用。近來JTEST考也越來越受到滬上一些日企的青睞， 有時候JTEST也會作為升職嘉獎的指標(biāo)。

綜上所述JTEST在設(shè)置上比能力考來得人性化，考務(wù)內(nèi)容上比能力考來得更注重實際。所以在今后的發(fā)展中JTEST考的重要性和運用范圍會越來越大。
 

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