項目名稱：
ERP應(yīng)用工程師職業(yè)能力認(rèn)證
價值：
該是持證者從事ERP工作職業(yè)能力水平的級證明
課程簡介：
金蝶ERP應(yīng)用工程師課程是財經(jīng)教育事業(yè)部針對金蝶產(chǎn)品的應(yīng)用所開發(fā)的一套集中速成式的培訓(xùn)課程。以集中的方式使學(xué)員對某一產(chǎn)品模塊的功能做系統(tǒng)的了解，從而可以熟練應(yīng)用。
職業(yè)前景：
ERP應(yīng)用方面的人才是目前國內(nèi)企業(yè)大量缺乏的人才，具有廣闊的就業(yè)前景和良好的水平；金蝶公司現(xiàn)有60多萬家ERP客戶、現(xiàn)在國內(nèi)眾多ERP廠商及客戶對于ERP專業(yè)人才的需求龐大、“ERP應(yīng)用師項目”得到了信息產(chǎn)業(yè)部電子教育與中心、智聯(lián)招聘等國內(nèi)招聘網(wǎng)站的大力支持，為學(xué)員拓寬了就業(yè)通道。
面向?qū)ο螅?br />企業(yè)管理，財務(wù)管理，信息管理，計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)的在校學(xué)生；具備生產(chǎn)制造、財務(wù)、供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗，有志于加入ERP行業(yè)的在職人員。
專業(yè)特點：
定向培養(yǎng)ERP應(yīng)用型人才，完整的ERP課程體系及金蝶強(qiáng)大的師資后盾，ERP理論課程與實驗室實踐課程相結(jié)合，納入部分金蝶企業(yè)解決方案課程。
考核方案：
內(nèi)容：分為理論部分及實際操作部分。根據(jù)不同方向劃分為：財務(wù)管理、供應(yīng)鏈管理、生產(chǎn)制造管理及人力資源管理。我們目前只開設(shè)財務(wù)管理方向和供應(yīng)鏈方向的課程。：分客觀題及實務(wù)題，題目難易程度劃分為：易、中、難三個等級，不同等級的比例為3：6：1。
形式：
基礎(chǔ)能力模塊：其中為選擇題（單項選擇題和多項選擇題各占50分），60分（含60分）以上為合格；實操能力模塊：其中為單選（占20分），多選（占40分），判斷（占10分），實務(wù)題（占30分）。60分（含60分）以上為合格。

收費標(biāo)準(zhǔn)：580元

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