近年來畢業(yè)生人數(shù)急劇增加，就業(yè)率卻逐年下降。越來越多 的畢業(yè)生開始選擇自主創(chuàng)業(yè)、自由職業(yè)等出路，然而無論什么門路，的前提都需要大量社會實踐經(jīng)驗的累積，一出校門就急于自己創(chuàng)業(yè)，往往會導致失敗收場。 其實失敗是給生的好警示，只有讓他們認識到自身缺陷，并積極的去改善，今后的求職道路 才會平坦！

      面對如此局面，國內(nèi)IT職業(yè)培訓-北 大青鳥指出：與其拿著一紙并沒有顯著的畢業(yè)，被動地等待就職機會，倒不如變換思路，主動出擊，先鎖定自己的理想職位目標，再有的放矢，適 時調(diào)整既有技能知識，增加市場主流新技能，讓自我水平與企業(yè)用人目標完全匹配，進而成為企業(yè)獵頭的優(yōu)選人 才，讓企業(yè)自己找上門！

      北大青鳥成立至今已有13年，已培養(yǎng)出50多萬國內(nèi)的IT人才，而針對如今畢業(yè)生就業(yè)難的情況，北大青鳥以自己的方式“難中求進”，適時推出了為生量身打造的“學士后”課程， 以幫助生成為“企業(yè)預(yù)定”型搶手人才！

      北大青鳥accptj.com以企業(yè)實際用人需求為出發(fā)點，深入市場調(diào)研，開發(fā)出了COT與日常教學相結(jié)合的多模式教學課程--北大青鳥學士后課程！該課程所涵蓋的技能知識點更新及時，與當下市場接軌并同步，彌補了生校園教學模式落后、陳舊等不足。同時更有豐富的項目任務(wù)庫培養(yǎng)學員的邏輯思維，生獨立解決問題的能 力，進一步加速從“校園態(tài)”轉(zhuǎn)型為“職業(yè)態(tài)”的跨越。

      北大青鳥學士后課程提供大量模擬企業(yè)真實運作流程的項目實訓，特有的職場考核、項目小組開發(fā)等組織架構(gòu)，能夠幫助生盡早學會應(yīng)對真實職場的考驗， 競爭力。另外職場PPT、演講等職業(yè)素質(zhì)擴展環(huán)節(jié)，更能幫助生克服溝通難關(guān)，在技能知識的基礎(chǔ)上為自己的職場形象包裝，課程結(jié)束后甚至可擁有 相當于職場1.5年的項目開發(fā)經(jīng)驗和職場素質(zhì)，大大增強競爭籌碼，進而成為企業(yè)獵頭的目標人物！天津北大青鳥藍白金QQ：