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昆山科高教育

昆山學(xué)歷培訓(xùn)、昆山職業(yè)技能培訓(xùn)、昆山少兒培訓(xùn)、昆山考試認(rèn)證培訓(xùn)、昆山網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)

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更新時(shí)間:2024-06-05 17:38:59

昆山職稱計(jì)算機(jī)培訓(xùn)-職稱計(jì)算機(jī)

昆山科高教育是最權(quán)威的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),是昆山職稱計(jì)算機(jī)培訓(xùn)行業(yè)的引領(lǐng)者。

授課機(jī)構(gòu) 昆山科高教育
上課地點(diǎn) 昆山市南街17號(hào)二樓(昆山浴室東)|詳細(xì)地圖
成交/評(píng)價(jià) 5.0分
聯(lián)系電話 0512-66555771

課程詳情

昆山科高教育是的培訓(xùn),是昆山職稱計(jì)算機(jī)培訓(xùn)行業(yè)的者。

職稱計(jì)算機(jī)

隨著信息技術(shù)的發(fā)展,計(jì)算機(jī)日益走進(jìn)人們的工作、學(xué)習(xí)和生活,成為專業(yè)技術(shù)人員不可或缺的工具。對(duì)于大部分的專業(yè)技術(shù)人員,他們不必了解計(jì)算機(jī)的構(gòu)造、原理,也不必掌握各種編程語(yǔ)言,卻仍然可以靈活地應(yīng)用它來(lái)解決實(shí)際問(wèn)題,工作效率。對(duì)廣大專業(yè)技術(shù)人員來(lái)講,計(jì)算機(jī)只是他們工作效率和工作質(zhì)量的工具。計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力并非針對(duì)計(jì)算機(jī)專業(yè)人員,而主要是面向非計(jì)算機(jī)專業(yè)人員,考核他們?cè)谟?jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)方面的實(shí)際應(yīng)用能力。它關(guān)注的不是計(jì)算造、原理、理論等方面的知識(shí),注重的是人員在從事某一方面應(yīng)用時(shí)所應(yīng)具備的能力。

針對(duì)計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)方面的應(yīng)用能力,應(yīng)有與之相適應(yīng)的考核形式。傳統(tǒng)的紙筆采用紙和筆的形式,人員利用筆在紙質(zhì)試卷上做答,這類考核形式適合考察知識(shí)型內(nèi)容。但是對(duì)于計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)方面的應(yīng)用能力,紙筆的形式就難以發(fā)揮作用,難以真正測(cè)量出人員的真實(shí)能力,這是因?yàn)?,?jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)方面的應(yīng)用能力是一種程序性的技能,屬于技能型內(nèi)容,其應(yīng)用是通過(guò)鍵盤(pán)和鼠標(biāo)進(jìn)行相關(guān)操作完成的。雖然也可以通過(guò)紙筆的形式,讓人員將某一操作過(guò)程描述出來(lái),但考察的是人員對(duì)這一操作過(guò)程的記憶。對(duì)操作過(guò)程的準(zhǔn)確記憶并不能操作的正確,并非表明人員能夠?qū)嶋H完成這個(gè)操作過(guò)程,相反,人員可能很容易完成某一操作過(guò)程,但如果讓他通過(guò)文字復(fù)述這一過(guò)程,可能比較困難。對(duì)操作過(guò)程的記憶與實(shí)際的操作是兩回事。由此可見(jiàn),考察計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)方面的應(yīng)用能力必須采取適合的形式,不適合的形式也難以考察出真實(shí)的應(yīng)用能力,傳統(tǒng)的紙筆形式并不適合對(duì)計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)方面的應(yīng)用能力進(jìn)行考核。  

計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力全部采用實(shí)際操作的考核形式。在中,系統(tǒng)會(huì)截取某一操作過(guò)程讓人員進(jìn)行操作,通過(guò)對(duì)人員實(shí)際操作過(guò)程的評(píng)價(jià),判斷其是否達(dá)到操作要求、符合操作規(guī)范,進(jìn)而測(cè)量出人員的實(shí)際應(yīng)用能力。

職稱計(jì)算機(jī)科目

當(dāng)前,計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用已十分普遍。在不同的行業(yè)和部門(mén),計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)有著不同的應(yīng)用領(lǐng)域;對(duì)于不同的人,由于工作性質(zhì)不同,興趣愛(ài)好的差異,所感興趣的應(yīng)用領(lǐng)域也不相同。在設(shè)計(jì)時(shí),不能要求所有的人員考相同的內(nèi)容,不同的人員應(yīng)能根據(jù)自身的特點(diǎn)和需要選擇適合自己的內(nèi)容。因此,計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力充分考慮到這種應(yīng)用的差異,推出了完全自由組合的科目,以適應(yīng)不同地區(qū)、不同部門(mén)以及不同個(gè)體的需求差異。

 1、不同地區(qū)和部門(mén)自主確定科目數(shù)量  

計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力堅(jiān)持“實(shí)事求是,區(qū)別對(duì)待,逐步”的原則,不同地區(qū)、不同部門(mén)根據(jù)本地區(qū)、本部門(mén)的實(shí)際情況,確定適合本地區(qū)、本部門(mén)的范圍要求。  

在對(duì)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力的具體要求上,各省、自治區(qū)、直轄市相關(guān)部門(mén)和國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)應(yīng)結(jié)合本地區(qū)、本部門(mén)的實(shí)際情況,確定本地區(qū)、本部門(mén)在評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)應(yīng)參加計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力的職務(wù)系列范圍、職務(wù)級(jí)別(包括高、中、初三級(jí))和相應(yīng)級(jí)別科目數(shù)量,對(duì)不同專業(yè)、不同地域和不同年齡結(jié)構(gòu)的專業(yè)技術(shù)人員,提出切合實(shí)際的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力要求?! ?/span>

2、人員自主選擇科目  

人員可以根據(jù)自身的需要和興趣,自主選擇所要的科目。參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘的人員,應(yīng)在本地區(qū)、本部門(mén)的總體范圍要求下自主選擇科目。計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力猶如自助餐,不同的科目就好比不同的菜肴,人員可以根據(jù)自己的口味來(lái)選擇不同的菜肴,搭配成適合自己的菜肴組合?! ?/span>

計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力實(shí)行統(tǒng)一、統(tǒng)一題庫(kù)、統(tǒng)一合格標(biāo)準(zhǔn)。每一科目單獨(dú),每套試卷共有40道題,時(shí)間為50分鐘?! ?/span>

隨著計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用領(lǐng)域的不斷擴(kuò)大,人事部將會(huì)不斷開(kāi)發(fā)、增加新的科目,并根據(jù)信息技術(shù)的不斷發(fā)展,更新、升級(jí)舊的科目。

職稱計(jì)算機(jī)報(bào)考條件

原人事部下發(fā)文件規(guī)定,各省、自治區(qū)、直轄市相關(guān)部門(mén)和國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)可結(jié)合本地區(qū)、本部門(mén)的實(shí)際情況,確定本地區(qū)、本部門(mén)評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)應(yīng)參加計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力的職務(wù)系列范圍、職務(wù)級(jí)別(包括高、中、初三級(jí))和相應(yīng)級(jí)別科目(模塊)數(shù)量,對(duì)不同專業(yè),不同地域和不同年齡結(jié)構(gòu)的專業(yè)技術(shù)人員,要區(qū)別對(duì)待,并應(yīng)有切合實(shí)際的能力要求?! ?/span>

為加快培養(yǎng)和者的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力水平,者可不受學(xué)歷和資歷的限制,不僅專業(yè)技術(shù)人員,社會(huì)其他人員也可以報(bào)名參加該項(xiàng)。

職稱計(jì)算機(jī)條件

符合下列條件者,可免專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力:  

(一)具有計(jì)算機(jī)專業(yè)中專畢業(yè)及以上學(xué)歷的人員;  

(二)獲得碩士學(xué)位,初次認(rèn)定中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員;  

(三)獲得博士學(xué)位的人員;  

(四)參加計(jì)算機(jī)軟件資格、水平的合格人員;  

(五)1954年12月31日以前出生的人員;  

(六)轉(zhuǎn)換系列參加同級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作的人員。

職稱計(jì)算機(jī)實(shí)施

計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力是一個(gè)真正意義上的電子,實(shí)現(xiàn)了過(guò)程的計(jì)算機(jī)化和管理過(guò)程的網(wǎng)絡(luò)化。該充分利用電子的,結(jié)合各地管理的特點(diǎn),既了的公正實(shí)施,又大限度地方便人員參加。  

1、自主選擇時(shí)間  

計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力不設(shè)定統(tǒng)一的時(shí)間,各地可根據(jù)本地的實(shí)際情況,自行確定次數(shù)和時(shí)間。在確定某的報(bào)名時(shí)間和時(shí)間之后,可以向社會(huì)公布,人員在報(bào)名時(shí),可以根據(jù)自己的實(shí)際情況,選擇適合的時(shí)間參加,這樣可以為人員提供時(shí)間上的方便,點(diǎn)擊查看各地職稱計(jì)算機(jī)報(bào)名信息?! ?/span>

2、自由選擇  

計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力是原人事部在范圍內(nèi)推行的一項(xiàng)性,各省、自治區(qū)、直轄市相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)本地區(qū)的組織和管理工作。國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)所屬單位的報(bào)考人員按屬地原則參加所在地組織的。該項(xiàng)在各地設(shè)置了眾多。人員無(wú)論在本地工作還是在外地出差,只要到相關(guān)部門(mén)正式設(shè)置的報(bào)名,都可以參加,這樣可以為人員提供地域上的方便?! ?/span>

3、及時(shí)報(bào)告  

與紙筆相比,計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力組織專門(mén)的人員進(jìn)行,系統(tǒng)能夠自動(dòng)評(píng)閱人員做答結(jié)果,及時(shí)報(bào)告,大大縮短了人員等待的時(shí)間?! ?/span>

4、多次重復(fù)  

計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力的每個(gè)科目都獨(dú)立,人員在某一中如果未能通過(guò)某一科目,可以多次重復(fù)報(bào)考該科目,多次參加,直到其通過(guò)該科目?! ?/span>

5、網(wǎng)上采集報(bào)名信息  

在一些信息化程度較高的地區(qū),該已實(shí)現(xiàn)了通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)采集報(bào)名信息。人員登錄互聯(lián)網(wǎng)填寫(xiě)并提交報(bào)名信息,通過(guò)電子支付方式支付相關(guān)費(fèi)用,自主打印準(zhǔn)考證,就可以足不出戶完成報(bào)名。時(shí),人員按照規(guī)定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)參加即可。  

6、現(xiàn)場(chǎng)取像  

計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力可以在人員入場(chǎng)之前現(xiàn)場(chǎng)取像,該照片不僅用于識(shí)別人員身份,如果人員合格,還要將此照片打印到人員的上,這樣能夠有效地預(yù)防人員,的公平與公正?! ?/span>

7、臨時(shí)組卷  

在人員參加的過(guò)程中,每一人員的試卷都是在臨時(shí)生成的,而且不同的人員所生成的試卷也不同,這樣能夠有效地預(yù)防人員之間的抄襲,的公平與公正。職稱計(jì)算機(jī)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力作為評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的條件。每一科目合格的人員,可獲得原人事部統(tǒng)一印制并用印的《專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力合格證》。此作為評(píng)聘相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí),對(duì)計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力要求的憑證,在范圍內(nèi)有效。

職稱計(jì)算機(jī)合格標(biāo)準(zhǔn)

合格標(biāo)準(zhǔn):每個(gè)科目(模塊)100分,60分(含60分)以上為合格。個(gè)別地區(qū)可根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r制定自己的合格標(biāo)準(zhǔn)。要求評(píng)聘初、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員需取得3個(gè)科目(模塊)合格;評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員需取得4個(gè)科目(模塊)合格。2003年評(píng)聘初、中、專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員須取得1個(gè)科目(模塊),以后逐年遞增1個(gè)科目(模塊),直到達(dá)到規(guī)定要求。主管部門(mén)如另有規(guī)定,按新規(guī)定執(zhí)行。

職稱計(jì)算機(jī)查詢

時(shí)間:省直在結(jié)束本場(chǎng)后15分鐘可查詢自己的。市、地在本次結(jié)束后即可查詢?! ?/span>

方式:可在主管部門(mén)網(wǎng)站查詢,也可在各地人事部門(mén)網(wǎng)站或通過(guò)聲詢查詢。

職稱計(jì)算機(jī)期限

根據(jù)原人事部的有關(guān)文件精神,合格沒(méi)有設(shè)置有效期限,今后主管部門(mén)對(duì)合格有新的年限要求,將按新規(guī)定執(zhí)行。專業(yè)技術(shù)人員在評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí),合格可累計(jì)使用。

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