高頓觀點(diǎn) 　　有的財(cái)務(wù)經(jīng)理在該崗位奮斗10年8年，有的財(cái)務(wù)經(jīng)理卻任職三五年就已成財(cái)務(wù)總監(jiān)，這絕不僅僅是機(jī)遇的問(wèn)題，也不僅僅是專業(yè)的高低，這是財(cái)務(wù)經(jīng)理整體能力的差距體現(xiàn)。
　　在商業(yè)環(huán)境日益嚴(yán)苛的今天，企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)經(jīng)理的要求也越來(lái)越高。財(cái)務(wù)經(jīng)理的職能絕不再僅僅是管理好核算、信息整合、反映和資金，更需要介入公司戰(zhàn)略決策、運(yùn)營(yíng)管理的運(yùn)籌帷幄之中。
　　高頓財(cái)務(wù)培訓(xùn)深入研究財(cái)務(wù)人員的職業(yè)發(fā)展與素能匹配，從財(cái)務(wù)經(jīng)理與財(cái)務(wù)總監(jiān)的區(qū)別著手，講述財(cái)務(wù)經(jīng)理的角色定位與財(cái)務(wù)管理，幫助財(cái)務(wù)經(jīng)理利用扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識(shí)輔助決策，同時(shí)發(fā)揮與各部門(mén)的平衡協(xié)調(diào)作用，并用新的財(cái)務(wù)理念和管理模式從戰(zhàn)略高度實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的變革，支持企業(yè)戰(zhàn)略的發(fā)展。

課程收益

• 【全新角色定位與管理】針對(duì)財(cái)務(wù)經(jīng)理勝任特性與財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的組織定位，打破傳統(tǒng)思維，提供給財(cái)務(wù)經(jīng)理全新的管理理念和模式，團(tuán)隊(duì)效率和財(cái)務(wù)管理水平。

• 【高度戰(zhàn)略思維與決策制定】讓財(cái)務(wù)經(jīng)理站在企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的高度，立足報(bào)表分析企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)質(zhì)，完成戰(zhàn)略支持與財(cái)務(wù)政策的制定。

• 【財(cái)務(wù)管控與價(jià)值】結(jié)合財(cái)務(wù)經(jīng)理專業(yè)，培養(yǎng)其有效的預(yù)算管理、戰(zhàn)略成本管理能力，有效企業(yè)價(jià)值增長(zhǎng)空間;

課程對(duì)象

• 財(cái)務(wù)經(jīng)理

• 至財(cái)務(wù)經(jīng)理職位的會(huì)計(jì)經(jīng)理、現(xiàn)金經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理