企業(yè)培訓(xùn)師和職業(yè)培訓(xùn)師區(qū)別？
1、企業(yè)培訓(xùn)師由人力資源和社會(huì)部門(mén)開(kāi)展的職業(yè)資格，等級(jí)分為三級(jí)（又叫助理級(jí)）、二級(jí)（又叫師級(jí)）、一級(jí)（又叫），培訓(xùn)內(nèi)容側(cè)重于企業(yè)培訓(xùn)管理工作，包括前期的調(diào)研、需求?求、計(jì)劃制定、培訓(xùn)實(shí)施、講師管理、課堂管理、協(xié)調(diào)優(yōu)化、培訓(xùn)評(píng)估等等。
2、職業(yè)培訓(xùn)師由國(guó)內(nèi)指定的認(rèn)證發(fā)證，培訓(xùn)內(nèi)容側(cè)重于講課環(huán)節(jié)，包括大綱制定、課程設(shè)計(jì)、教案編寫(xiě)、授課實(shí)施、開(kāi)場(chǎng)技巧、控場(chǎng)技巧、收?qǐng)黾记?、講師風(fēng)格、教學(xué)評(píng)估的若干環(huán)節(jié)。
3、我們認(rèn)為，作為一個(gè)完整的企業(yè)培訓(xùn)師，既要能掌握一定的管理藝術(shù)，更要能開(kāi)發(fā)自己的課程，培養(yǎng)自己的授課風(fēng)格，掌握授課技巧進(jìn)行獨(dú)立授課，因此我們對(duì)藍(lán)海企業(yè)培訓(xùn)師學(xué)員報(bào)企業(yè)培訓(xùn)師送職業(yè)培訓(xùn)師課程，讓你系統(tǒng)掌握培訓(xùn)師的前前后后。

職業(yè)培訓(xùn)師概述：
1、定義：企業(yè)培訓(xùn)師是指能夠結(jié)合經(jīng)濟(jì)技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求，研究開(kāi)發(fā)針對(duì)新職業(yè)（工種）的培訓(xùn)項(xiàng)目，以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要，掌握并運(yùn)用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段，策劃、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目，制定、實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，并從事培訓(xùn)咨詢(xún)和教學(xué)活動(dòng)的人員。
2、種類(lèi)：一般培訓(xùn)師均屬三種方式：一種是大型企業(yè)聘請(qǐng)的專(zhuān)職培訓(xùn)師，主要行使企業(yè)管理咨詢(xún)顧問(wèn)的職能；一種是中小型企業(yè)由于經(jīng)營(yíng)資源有限等原因，將企業(yè)培訓(xùn)業(yè)務(wù)交由專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)；還有一種是大學(xué)教師課余承接企業(yè)培訓(xùn)師專(zhuān)題講課。
3、分類(lèi)：依據(jù)工作性質(zhì)不同，可以分為：為公眾服務(wù)，為特定人群服務(wù)，為 服務(wù)三大類(lèi)。
a.為公眾服務(wù)的培訓(xùn)師多見(jiàn)與培訓(xùn)的培訓(xùn)老師，如新東方的俞敏洪，金色講臺(tái)培養(yǎng)的講師；
b.為特定人群服務(wù)的講師多在某一方面有特定專(zhuān)長(zhǎng)，根據(jù)特定人群需要提供服務(wù)，如演講培訓(xùn)，銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)； 
c.為服務(wù)的講師多也叫培訓(xùn)師，為提供培訓(xùn)、咨詢(xún)等服務(wù)，所具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與專(zhuān)業(yè)技能也是高的。
4、現(xiàn)狀：目前，企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師或社會(huì)培訓(xùn)的培訓(xùn)師，從數(shù)量和質(zhì)量上都不能滿(mǎn)足企業(yè)人力資源能力建設(shè)的需求。據(jù)業(yè)內(nèi)人士介紹，現(xiàn)在擁有企業(yè)培訓(xùn)師資格證的只有5000多人，因而，培養(yǎng)一批懂管理、會(huì)組織有效培訓(xùn)的企業(yè)培訓(xùn)師變得越來(lái)越迫切。
5、前景：當(dāng)今社會(huì)，對(duì)于企業(yè)而言，不管是外資、國(guó)有、股份制企業(yè)、還是民營(yíng)企業(yè)等，培訓(xùn)作為一種強(qiáng)行針，催化劑越來(lái)越受到企業(yè)高管的重視。一只專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)隊(duì)伍，可以為企業(yè)解決戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)管理、企業(yè)員工素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和執(zhí)行力等等的問(wèn)題。越來(lái)越多的企業(yè)不惜花重金建立自己的培訓(xùn)學(xué)院，培訓(xùn)中心，將培訓(xùn)重心由外部逐漸轉(zhuǎn)向內(nèi)部，自主建立一整套培訓(xùn)體系來(lái)培訓(xùn)在企業(yè)發(fā)展中起到的重要效用。
6、未來(lái)：盡管企業(yè)已明確培訓(xùn)的重要性，但是大多數(shù)企業(yè)還停留在傳統(tǒng)的崗位知識(shí)、技能和灌輸式教學(xué)上，遠(yuǎn)遠(yuǎn)適應(yīng)不了新時(shí)期企業(yè)員工培訓(xùn)的需要。因此，企業(yè)擁有了自己的經(jīng)過(guò)職業(yè)資格認(rèn)證，掌握專(zhuān)業(yè)技能的企業(yè)培訓(xùn)師，對(duì)于企業(yè)系統(tǒng)的安排培訓(xùn)計(jì)劃，減少培訓(xùn)成本，推動(dòng)企業(yè)長(zhǎng)期有序健康發(fā)展，都有著積極地和重要的作用。目前，企業(yè)培訓(xùn)師成為金領(lǐng)職業(yè)，企業(yè)培訓(xùn)師月薪至少在7000以上，被稱(chēng)為：“金領(lǐng)中的金領(lǐng)”。

藍(lán)海觀(guān)點(diǎn)：
1、通過(guò) 取得
培訓(xùn)師好考？有人說(shuō)答案都是書(shū)上，看了背了就能過(guò)，有人說(shuō)！廢話(huà)！那么厚的書(shū)誰(shuí)能背下來(lái)，我們的建議：書(shū)可以不全部背，但是藍(lán)海教育的學(xué)習(xí)寶典一定要看，因?yàn)槲覀円呀?jīng)將的98寫(xiě)進(jìn)點(diǎn)資料，它是您通過(guò)的寶典，但是您需要用腦子帶進(jìn)。
2、不僅要取得 能力更重要 
我們發(fā)現(xiàn)，每當(dāng)系統(tǒng)的培訓(xùn)后，有些學(xué)員還是把課本上的知識(shí)還給了課本，怎么樣才能把課本知識(shí)轉(zhuǎn)化為崗位能力呢，藍(lán)海教育給您提供更貼心的服務(wù)，售后服務(wù)：更值得您學(xué)習(xí)的課程，取證后的沙龍課程。讓您獲得崗位培養(yǎng)技能。
3、好的要有好的老師
一個(gè)好的關(guān)鍵靠好的老師，老師分為授課老師和培訓(xùn)組織老師，關(guān)鍵在授課老師，一個(gè)好的授課老師一半靠知識(shí)水平，一半靠授課技巧，一個(gè)的授課老師總能把同樣的知識(shí)講出不一樣的味道，藍(lán)海教育的老師就是這樣訓(xùn)練出來(lái)。

課程內(nèi)容：
職業(yè)培訓(xùn)師的職業(yè)道德、教育培訓(xùn)政策、團(tuán)隊(duì)管理、崗位分析、培訓(xùn)需求調(diào)查和分析、培訓(xùn)計(jì)劃制定、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)教材、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)講師、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)其他資源、培訓(xùn)組織管理、課程實(shí)施監(jiān)控與調(diào)整、培訓(xùn)評(píng)估、教育工具使用。培訓(xùn)開(kāi)場(chǎng)、控場(chǎng)、收?qǐng)?。體驗(yàn)式培訓(xùn)拓展訓(xùn)練項(xiàng)目體驗(yàn)和操作學(xué)習(xí)。

培訓(xùn)方式：
采取集中培訓(xùn)+專(zhuān)題體驗(yàn)研討方式進(jìn)行，進(jìn)行集中封閉式培訓(xùn)，應(yīng)對(duì)，通過(guò)。
專(zhuān)題體驗(yàn)研討定期組織，主要選擇培訓(xùn)的某個(gè)環(huán)節(jié)或某個(gè)專(zhuān)題進(jìn)行培訓(xùn)體驗(yàn)，講師和學(xué)員上臺(tái)授課，其他學(xué)員聽(tīng)課分享，學(xué)員自愿參加。
◆教學(xué)宗旨??終生教育
只要你是我們藍(lán)海的學(xué)員，今后都可參加藍(lán)海舉辦的HR俱樂(lè)部的沙龍研討會(huì)和培訓(xùn)師公開(kāi)課程
系統(tǒng)地傳授一個(gè)專(zhuān)業(yè)化培訓(xùn)師所應(yīng)具備的理念、技巧、應(yīng)變能力、表達(dá)能力與公眾魅力等。本課程的收益可概括以下四點(diǎn)：
（1）幫助學(xué)員正確認(rèn)識(shí)專(zhuān)業(yè)化培訓(xùn)師的角色、職責(zé)及使命；
（2）授課技巧、控場(chǎng)能力及培訓(xùn)師各種必備能力；
（3）通過(guò)情景演練與培訓(xùn)師角色模擬，讓學(xué)員零距離體驗(yàn)與挑戰(zhàn)培訓(xùn)師崗位，提員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)與技能；
（4）引導(dǎo)學(xué)員自我，超越自我，結(jié)合學(xué)員實(shí)況塑造相適應(yīng)的培訓(xùn)師風(fēng)格，展示個(gè)人風(fēng)采。
報(bào)考條件：
職業(yè)培訓(xùn)師（初級(jí)）：
    1、本科以上或同等學(xué)歷學(xué)生；
    2、大專(zhuān)以上或同等學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生并有相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者。

職業(yè)培訓(xùn)師（中級(jí)）：
    1、已通過(guò)助理行政管理師資格認(rèn)證者；
    2、研究生以上或同等學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生； 
    3、本科以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作一年以上者；
    4、大專(zhuān)以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作兩年以上者。 

職業(yè)培訓(xùn)師（）：
    1、已通過(guò)行政管理師資格認(rèn)證者；
    2、研究生以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作一年以上者；
    3、本科以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作兩年以上者；
    4、大專(zhuān)以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作三年以上者。

關(guān)于：
經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)合格可取得相應(yīng)級(jí)別的《職業(yè)培訓(xùn)師》（帶國(guó)徽），通用、查詢(xún)、終身有效；它是從事培訓(xùn)崗位所必備的學(xué)識(shí)和能力的證明，是勞動(dòng)者求職、任職的憑證砝碼，是用人單位招聘、錄用勞動(dòng)者的參考依據(jù)。

查詢(xún)系統(tǒng)：http://www.zgks.org/Search.aspx 
樣式查詢(xún)：http://www.zgks.org/newsview1111.aspx?id1=85&rootid=4

相關(guān)費(fèi)用：
1、職業(yè)培訓(xùn)師  初級(jí)（專(zhuān)員助理級(jí)）：1620元，優(yōu)惠價(jià)￥1300元
2、職業(yè)培訓(xùn)師  中級(jí)（主管主任級(jí)）：2190元，優(yōu)惠價(jià)￥1900元
3、職業(yè)培訓(xùn)師  （經(jīng)理總監(jiān)級(jí)）：3350元，優(yōu)惠價(jià)￥2500元
備注：以上費(fèi)用包含培訓(xùn)報(bào)名等所有費(fèi)用。

報(bào)名事項(xiàng)：
1、報(bào)名時(shí)繳納學(xué)歷（或?qū)W生證）、身份證復(fù)印件各1份，并交2寸彩色標(biāo)準(zhǔn)照片4張。

咨詢(xún)電話(huà)：0512-nbsp;  聯(lián)系QQ：/span>

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