甘肅省人力資源和社會(huì)廳 甘肅省工業(yè)和信息化廳關(guān)于印發(fā)《甘肅省工程系列職稱(chēng)評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)》的通知

甘肅省人力資源和社會(huì)廳

甘肅省工業(yè)和信息化廳

2021年7月7日

甘肅省工程系列職稱(chēng)評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)

為發(fā)揮好人才評(píng)價(jià)指揮棒和風(fēng)向標(biāo)作用，科學(xué)、客觀、公正評(píng)價(jià)工程技術(shù)人才的品德、能力及業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)，讓作出貢獻(xiàn)的人才有成就感、獲得感，激發(fā)工程技術(shù)人才創(chuàng)新潛能，培養(yǎng)造就素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、充滿(mǎn)活力的工程系列人才隊(duì)伍，為提升我省自主創(chuàng)新能力，加快建設(shè)創(chuàng)新型省份提供人才支撐，特制定本評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)。

第二條  本評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)適用于全省各類(lèi)企事業(yè)單位中從事工程系列工作的在職在崗專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才（含事業(yè)單位編外聘用人才）。包括機(jī)械、材料、冶金、電氣、電子、信息通信、儀器儀表、能源動(dòng)力、廣播電視、控制工程、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、氣象、化工、礦業(yè)、石油與天然氣、紡織、輕工、核工程、生物、安全、人工智能等領(lǐng)域。

建設(shè)、水利、地質(zhì)勘查測(cè)繪采礦土地、交通運(yùn)輸、林業(yè)（農(nóng)口）、質(zhì)量監(jiān)督、食品藥品、環(huán)境保護(hù)、快遞和高等學(xué)校工程等專(zhuān)業(yè)，按其專(zhuān)業(yè)主管部門(mén)制定的評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

為涉密領(lǐng)域工程技術(shù)人才開(kāi)辟特殊通道，可單獨(dú)組建評(píng)價(jià)組評(píng)價(jià)。

第三條  本系列職稱(chēng)包括高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)。其中，高級(jí)職稱(chēng)分設(shè)正高級(jí)和副高級(jí)，初級(jí)職稱(chēng)分設(shè)助理級(jí)和員級(jí)。正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)、助理級(jí)和員級(jí)職稱(chēng)名稱(chēng)依次為：正高級(jí)工程師、高級(jí)工程師、工程師、助理工程師和技術(shù)員。

各層級(jí)職稱(chēng)分別與事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)對(duì)應(yīng)，正高級(jí)對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位一至四級(jí)，副高級(jí)對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位五至七級(jí)，中級(jí)對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位八至十級(jí)，助理級(jí)對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位十一至十二級(jí)，員級(jí)對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位十三級(jí)。

第四條  本評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)主要評(píng)價(jià)工程系列作出貢獻(xiàn)人才正常晉升、作出突出貢獻(xiàn)人才破格晉升高、中級(jí)職稱(chēng)，包括正高級(jí)工程師、高級(jí)工程師、工程師。

第五條  本系列初級(jí)職稱(chēng)（助理工程師、技術(shù)員）和大中專(zhuān)以上畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級(jí)，由用人單位（無(wú)人事管理權(quán)的由單位主管部門(mén)）對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉考核認(rèn)定，不再由評(píng)委會(huì)評(píng)審。

第六條  工程技術(shù)領(lǐng)域?qū)嵭新殬I(yè)資格考試的專(zhuān)業(yè)，不再開(kāi)展相應(yīng)層級(jí)的職稱(chēng)評(píng)審。工程技術(shù)人才取得的工程領(lǐng)域職業(yè)資格，可對(duì)應(yīng)相應(yīng)層級(jí)的職稱(chēng)，并可作為申報(bào)高一級(jí)職稱(chēng)的條件。職業(yè)資格分級(jí)設(shè)置的，其初級(jí)（二級(jí)）、中級(jí)（一級(jí)）、高級(jí)分別對(duì)應(yīng)職稱(chēng)的初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)，未分級(jí)設(shè)置的一般對(duì)應(yīng)中級(jí)職稱(chēng)，另有規(guī)定的除外。取得工程聯(lián)盟（IEA）、咨詢(xún)工程師聯(lián)合會(huì)（FIDIC）等組織認(rèn)證的，根據(jù)取得的證書(shū)等級(jí)，參考其他業(yè)績(jī)，確定相應(yīng)層級(jí)職稱(chēng)。

第七條  在工程技術(shù)領(lǐng)域生產(chǎn)崗位，從事技術(shù)技能工作的高技能人才，具有高級(jí)工以上職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)，符合工程技術(shù)人才職稱(chēng)評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)條件，可參加工程系列職稱(chēng)評(píng)審。

第八條  本系列符合《甘肅省特殊人才職稱(chēng)評(píng)價(jià)辦法》的人才不受專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、論文、臺(tái)階等限制，直接申報(bào)相應(yīng)層級(jí)高級(jí)職稱(chēng)，由甘肅省人力資源和社會(huì)廳統(tǒng)一組織評(píng)審。

第九條  品德條件標(biāo)準(zhǔn)。擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的，熱愛(ài)祖國(guó)，遵守《憲法》及法律法規(guī)，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)中國(guó)精神和科學(xué)精神，廉潔奉公，具有良好的職業(yè)道德、社會(huì)責(zé)任感、職業(yè)操守和從業(yè)行為，以信念、人格、實(shí)干立身。任現(xiàn)職以來(lái)品德考核必須取得合格及以上等次并在單位公示。

第十條  評(píng)價(jià)方式。品德考核一般由單位黨組織負(fù)責(zé)，以定性評(píng)價(jià)為主，盡量實(shí)現(xiàn)量化考核。主要通過(guò)個(gè)人述職、考核測(cè)評(píng)、民意調(diào)查等方式考察。獲得黨員、黨務(wù)工作者、道德模范等稱(chēng)號(hào)的，同等情況下優(yōu)先推薦申報(bào)。

第十一條  有下列情形者屬品德有問(wèn)題：

（一）存在損害黨中央、違背黨的路線(xiàn)方針政策言行的，或存在損害利益、社會(huì)公共利益行為的，或違背社會(huì)公序良俗行為的。

（二）存在違背本行業(yè)職業(yè)道德行為規(guī)范的。

（三）存在明顯違背社會(huì)公德、家庭美德等行為的。

第十二條  對(duì)品德有問(wèn)題者實(shí)行“零容忍”，并建立“黑名單”制度。

（一）對(duì)品德考核不合格者，按“連續(xù)考核合格及其以上間斷的”情形對(duì)待，即申報(bào)當(dāng)年之前連續(xù)3個(gè)年度考核必須為合格及以上。

（二）對(duì)經(jīng)查實(shí)的申報(bào)造假、弄虛作假、暗箱操作、學(xué)術(shù)不端（抄襲、剽竊、侵吞他人學(xué)術(shù)成果、偽造、篡改數(shù)據(jù)文獻(xiàn)，或者捏造事實(shí)）、無(wú)實(shí)質(zhì)貢獻(xiàn)的虛假掛名等行為，正在申報(bào)的終止申報(bào)程序，已獲職稱(chēng)資格的撤銷(xiāo)職稱(chēng)資格。由用人單位按照管理權(quán)限，根據(jù)或參照《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等給予相應(yīng)紀(jì)律處分。

第十三條  專(zhuān)業(yè)能力。具有系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)理論和實(shí)踐功底，科研水平、學(xué)術(shù)造詣或科學(xué)實(shí)踐能力強(qiáng)，掌握本專(zhuān)業(yè)國(guó)內(nèi)外前沿發(fā)展動(dòng)態(tài)，具有引領(lǐng)本專(zhuān)業(yè)科技發(fā)展前沿水平的能力。精通本專(zhuān)業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程和有關(guān)法規(guī)。在本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域具有較高的知名度和影響力，發(fā)揮了較強(qiáng)的引領(lǐng)和示范作用。

第十四條  技術(shù)能力。須具備下列條件：

（一）工作業(yè)績(jī)突出。受到以上表彰或獎(jiǎng)勵(lì)；主持完成本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域重大項(xiàng)目，能夠解決重大技術(shù)問(wèn)題或掌握關(guān)鍵核心技術(shù)，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益或生態(tài)效益。

（二）科研能力強(qiáng)。取得重大理論研究成果和關(guān)鍵技術(shù)突破，或在相關(guān)領(lǐng)域取得創(chuàng)新性研究成果，推動(dòng)本專(zhuān)業(yè)發(fā)展；公開(kāi)出版或發(fā)表本專(zhuān)業(yè)相關(guān)領(lǐng)域?qū)Ｖ?、論文?/span>

（三）主持完成以上行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的編寫(xiě)；獲多項(xiàng)發(fā)明專(zhuān)利。

（四）是全省本行業(yè)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人；培養(yǎng)、指導(dǎo)的中青年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才取得突出業(yè)績(jī)。

第十五條  基礎(chǔ)學(xué)習(xí)能力與實(shí)踐經(jīng)歷。具備本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，任高級(jí)工程師滿(mǎn)5年。

技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)在職稱(chēng)評(píng)價(jià)時(shí)視同為本科學(xué)歷。

第十六條  勝任工作能力。任現(xiàn)職以來(lái)，年度考核必須在合格及以上。連續(xù)年度考核合格及其以上間斷的，申報(bào)當(dāng)年之前連續(xù)3個(gè)年度考核必須為合格以上。任現(xiàn)職期間，有如下情形者，不得申報(bào)：

（一）紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)審查未結(jié)束或受記過(guò)以上處分在處分期內(nèi)的。

（二）上次評(píng)委會(huì)評(píng)審未通過(guò)，申報(bào)當(dāng)年之前又未取得新業(yè)績(jī)的。

（三）申報(bào)當(dāng)年達(dá)到規(guī)定退休年齡的。

第十七條  知識(shí)新能力。任現(xiàn)職以來(lái)，完成《甘肅省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》規(guī)定的年度學(xué)習(xí)任務(wù)。

第十八條  學(xué)術(shù)水平能力。獨(dú)立或作為較好作者在國(guó)內(nèi)核心期刊上公開(kāi)發(fā)表本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文1篇以上；獨(dú)立完成或作為較好完成人公開(kāi)出版本專(zhuān)業(yè)專(zhuān)著、譯著1部；獨(dú)立完成或作為較好完成人撰寫(xiě)被省部級(jí)以上肯定性批示或被省部級(jí)以上部門(mén)采納的智庫(kù)研究成果（包括對(duì)策研究報(bào)告、建言獻(xiàn)策報(bào)告、調(diào)研報(bào)告、政策建議等）1項(xiàng)；作為定額內(nèi)人員獲得省部級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)二等獎(jiǎng)以上；主持完成重大原創(chuàng)性研究成果或達(dá)到先進(jìn)水平的。

第十九條  對(duì)外交往能力。能熟練運(yùn)用一門(mén)外語(yǔ)與國(guó)外同行進(jìn)行交流，并能查閱外文書(shū)籍和資料。確實(shí)需要評(píng)價(jià)外語(yǔ)水平時(shí)，由評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)或用人單位確定評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方式。

第二十條  信息化技術(shù)應(yīng)用能力。能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)開(kāi)展本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域設(shè)計(jì)、研究、分析。確實(shí)需要評(píng)價(jià)計(jì)算機(jī)水平時(shí)，由評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)或用人單位確定評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方式。

第二十一條  幫扶基層經(jīng)歷。除艱苦條件單位和各類(lèi)企業(yè)外，其他省、市屬單位中晉升高級(jí)職稱(chēng)的人才，必須有縣以下基層或企業(yè)相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位累計(jì)1年以上的幫扶服務(wù)或工作經(jīng)歷。在脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興工作中，擔(dān)任駐村干部、工作隊(duì)長(zhǎng)（較好書(shū)記）等時(shí)限，計(jì)入幫扶基層經(jīng)歷。

第二十四條  專(zhuān)業(yè)能力。系統(tǒng)掌握專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)，具有跟蹤本專(zhuān)業(yè)科技發(fā)展前沿水平的能力。熟練運(yùn)用本專(zhuān)業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程。在本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域能夠發(fā)揮一定的引領(lǐng)和示范作用。

第二十五條  技術(shù)能力。必須具備下列條件：

（一）工作業(yè)績(jī)較為突出。受到市廳級(jí)以上表彰或獎(jiǎng)勵(lì)；主持完成本專(zhuān)業(yè)相關(guān)領(lǐng)域重要項(xiàng)目，取得較高的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益或生態(tài)效益。

（二）科研能力較強(qiáng)。取得本專(zhuān)業(yè)相關(guān)研究成果推動(dòng)行業(yè)發(fā)展；公開(kāi)出版或發(fā)表本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的專(zhuān)著、論文。

（三）參與完成以上行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)規(guī)范的編寫(xiě)；獲得發(fā)明專(zhuān)利、實(shí)用新型專(zhuān)利。

（四）是本行業(yè)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)、技術(shù)骨干，培養(yǎng)、指導(dǎo)的中青年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員取得突出業(yè)績(jī)。

第二十六條  基礎(chǔ)學(xué)習(xí)能力與實(shí)踐經(jīng)歷。必須具備下列條件：

（一）具備本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位，或本科學(xué)歷，或?qū)W士學(xué)位，任工程師滿(mǎn)5年。

（二）具備本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科學(xué)歷，從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作20年以上，任工程師滿(mǎn)5年。

技工院校高級(jí)工班畢業(yè)生在職稱(chēng)評(píng)價(jià)時(shí)視同為專(zhuān)科學(xué)歷。

技工院校中級(jí)工班畢業(yè)生在職稱(chēng)評(píng)價(jià)時(shí)視同為中專(zhuān)學(xué)歷。

（三）取得高級(jí)技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后，在相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能崗位任職滿(mǎn)4年。

第二十七條  勝任工作能力。任現(xiàn)職以來(lái)，年度考核必須在合格以上。連續(xù)年度考核合格及其以上間斷的，申報(bào)當(dāng)年之前連續(xù)3個(gè)年度考核必須為合格及以上。任現(xiàn)職期間，有如下情形者，不得申報(bào)：

（一）紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)審查未結(jié)束或受記過(guò)以上處分在處分期內(nèi)的。

（二）上次評(píng)委會(huì)評(píng)審未通過(guò)，申報(bào)當(dāng)年之前又未取得新業(yè)績(jī)的。

（三）申報(bào)當(dāng)年達(dá)到規(guī)定退休年齡的。

第二十八條  知識(shí)新能力。任現(xiàn)職以來(lái)，完成《甘肅省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》規(guī)定的年度學(xué)習(xí)任務(wù)。

第二十九條  學(xué)術(shù)水平能力。論文不作限制性要求，可用體現(xiàn)本人專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)和水平的標(biāo)志性業(yè)績(jī)成果代替論文答辯，包括：高質(zhì)量工作總結(jié)、課題、技術(shù)推廣總結(jié)、工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案、項(xiàng)目驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、技術(shù)（產(chǎn)品）創(chuàng)新、專(zhuān)利成果等。

第三十條  對(duì)外交往能力。能夠比較熟練掌握運(yùn)用一門(mén)外語(yǔ)與國(guó)外同行交流，并能借助詞典查閱外文書(shū)籍或資料。確實(shí)需要評(píng)價(jià)外語(yǔ)水平時(shí)，由評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)或用人單位確定評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方式。

第三十一條  信息化技術(shù)應(yīng)用能力。能夠比較熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)開(kāi)展本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域設(shè)計(jì)、研究、分析。確實(shí)需要評(píng)價(jià)計(jì)算機(jī)水平時(shí)，由評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)或用人單位確定評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方式。

第三十二條  幫扶基層經(jīng)歷。除艱苦條件單位和各類(lèi)企業(yè)外，其他省、市屬單位中晉升高級(jí)職稱(chēng)的人才，必須有縣以下基層或企業(yè)相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位累計(jì)1年以上的幫扶服務(wù)或工作經(jīng)歷。在脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興工作中，擔(dān)任駐村干部、工作隊(duì)長(zhǎng)（較好書(shū)記）等時(shí)限，計(jì)入幫扶基層經(jīng)歷。

第三十五條  專(zhuān)業(yè)能力。熟練掌握并能夠靈活運(yùn)用本專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)，熟悉本專(zhuān)業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程，了解本專(zhuān)業(yè)新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)。

第三十六條  技術(shù)能力。須具備下列條件：

（一）工作業(yè)績(jī)。受到縣級(jí)以上表彰或獎(jiǎng)勵(lì)；參與完成本專(zhuān)業(yè)課題項(xiàng)目，能解決本專(zhuān)業(yè)范圍內(nèi)較復(fù)雜的工程問(wèn)題。

（二）具有一定科研能力。參與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)課題研究工作；能夠撰寫(xiě)為解決復(fù)雜技術(shù)問(wèn)題的研究成果或技術(shù)報(bào)告；公開(kāi)出版或發(fā)表本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的專(zhuān)著、論文。

（三）參與完成本專(zhuān)業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)規(guī)范的撰寫(xiě)；獲得發(fā)明專(zhuān)利、實(shí)用新型專(zhuān)利。

（四）是本單位技術(shù)骨干。能較好地完成有一定難度的專(zhuān)業(yè)工作任務(wù)。

第三十七條  基礎(chǔ)學(xué)習(xí)能力與實(shí)踐經(jīng)歷。必須具備下列條件：

（一）具備本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，任助理工程師滿(mǎn)4年。

（二）具備專(zhuān)科學(xué)歷，任助理工程師滿(mǎn)4年。

（三）具備中專(zhuān)學(xué)歷，任助理工程師滿(mǎn)5年。

（四）取得技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后，在相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能崗位任職滿(mǎn)3年。

第三十八條  勝任工作能力。任現(xiàn)職以來(lái)，年度考核必須在合格以上。連續(xù)年度考核合格及其以上間斷的，申報(bào)當(dāng)年之前連續(xù)3個(gè)年度考核必須為合格及以上。任現(xiàn)職期間，有如下情形者，不得申報(bào)：

（一）紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)審查未結(jié)束或受記過(guò)以上處分在處分期內(nèi)的。

（二）上次評(píng)委會(huì)評(píng)審未通過(guò)，申報(bào)當(dāng)年之前又未取得新業(yè)績(jī)的。

（三）申報(bào)當(dāng)年達(dá)到規(guī)定退休年齡的。

第三十九條  知識(shí)新能力。任現(xiàn)職以來(lái)，完成《甘肅省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》規(guī)定的年度學(xué)習(xí)任務(wù)。

第四十條  學(xué)術(shù)水平能力。論文不作要求，但要獨(dú)立撰寫(xiě)能夠體現(xiàn)本專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平的高質(zhì)量工作總結(jié)一份。

第四十一條  對(duì)外交往能力。能夠比較熟練運(yùn)用一門(mén)外語(yǔ)與國(guó)外同行進(jìn)行交流，并能借助字典查閱外文書(shū)籍和資料。確實(shí)需要評(píng)價(jià)外語(yǔ)水平時(shí)，由評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)或用人單位確定評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方式。

第四十二條  信息化技術(shù)應(yīng)用能力。能夠比較熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)開(kāi)展本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域設(shè)計(jì)、研究、分析。確實(shí)需要評(píng)價(jià)計(jì)算機(jī)水平時(shí)，由評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)或用人單位確定評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方式。

第四十五條  申報(bào)人員要認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成本職工作任務(wù)，品德、能力、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)條件標(biāo)準(zhǔn)必須同時(shí)具備。業(yè)績(jī)條件標(biāo)準(zhǔn)如無(wú)特殊說(shuō)明，均為任現(xiàn)職以來(lái)取得的。人才的業(yè)績(jī)均計(jì)算到申報(bào)當(dāng)年的9月30日為止，不得在該時(shí)間結(jié)束后，接受任何形式的材料補(bǔ)報(bào)。人才在該時(shí)限后取得的業(yè)績(jī)，可作為下次申報(bào)職稱(chēng)的業(yè)績(jī)成果。

第四十六條  本評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)中的“*”指以黨中央、國(guó)務(wù)院?jiǎn)为?dú)或聯(lián)合進(jìn)行的表彰、科技獎(jiǎng)勵(lì)；“全國(guó)性”指部委面向全國(guó)該行業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行的表彰、科技獎(jiǎng)勵(lì)等；“”指省委、省單獨(dú)或聯(lián)合進(jìn)行的表彰、科技獎(jiǎng)勵(lì)等。本條件標(biāo)準(zhǔn)將“市州級(jí)”和“廳級(jí)”簡(jiǎn)稱(chēng)“市廳級(jí)”。“市州級(jí)”指市州委、市州單獨(dú)或聯(lián)合進(jìn)行的表彰、科技獎(jiǎng)勵(lì)等，“廳級(jí)”指省直廳局面向全省該行業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行的表彰、科技獎(jiǎng)勵(lì)等。

第四十七條  為增強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才成就感、獲得感，適當(dāng)區(qū)別和部級(jí)，獲獎(jiǎng)勵(lì)按“全省知名”對(duì)待，獲部委以上獎(jiǎng)勵(lì)按“全國(guó)知名”對(duì)待。對(duì)有關(guān)部委面向全國(guó)該行業(yè)領(lǐng)域開(kāi)展的表彰獎(jiǎng)勵(lì)、科技獎(jiǎng)勵(lì)、項(xiàng)目等，按適當(dāng)高于低于*對(duì)待，即按“全國(guó)性”對(duì)待。比如，獲科技獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（第3、4名）1次，可破格申報(bào)正高職稱(chēng)，獲部委的全國(guó)性科技獎(jiǎng)勵(lì)放寬至第5名。

第四十八條  本標(biāo)準(zhǔn)條件有關(guān)術(shù)語(yǔ)或概念的解釋?zhuān)?/span>

（一）本評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)中的“參考其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)業(yè)績(jī)”主要看是否有其他比較突出獎(jiǎng)勵(lì)、課題項(xiàng)目、技術(shù)創(chuàng)新成果、智庫(kù)研究成果、專(zhuān)利、標(biāo)準(zhǔn)等業(yè)績(jī)做支撐；“參考其他業(yè)績(jī)”主要看是否有其他比較突出的專(zhuān)業(yè)技術(shù)業(yè)績(jī)做支撐。

（二）高質(zhì)量工作總結(jié)：主要對(duì)任現(xiàn)職期間專(zhuān)業(yè)工作情況，尤其是工作成果和發(fā)展思路或方向等進(jìn)行總結(jié)。一般應(yīng)包括：基本情況、開(kāi)展工作情況、已取得業(yè)績(jī)成果（按工作內(nèi)容分述，重點(diǎn)描述突破性業(yè)績(jī)成果）、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)（經(jīng)驗(yàn)）、今后發(fā)展思路和努力方向等內(nèi)容。

（三）實(shí)例材料：指能代表行業(yè)（專(zhuān)業(yè)）技術(shù)狀況和發(fā)展趨勢(shì)及本人業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平的項(xiàng)目報(bào)告、工程方案、設(shè)計(jì)文件等材料，提交后由進(jìn)行評(píng)議，并給出評(píng)議意見(jiàn)。如從事規(guī)劃的人員應(yīng)提交完整的規(guī)劃成果；從事工程設(shè)計(jì)的人員應(yīng)提交完整的設(shè)計(jì)文件；從事工程施工的人員應(yīng)提交完整的施工組織設(shè)計(jì)文件；從事工程監(jiān)理的人員應(yīng)提交完整的監(jiān)理報(bào)告。原則上要求提交原件，如提交復(fù)印件應(yīng)加蓋單位公章。

（四）幫扶基層經(jīng)歷需由現(xiàn)用人單位出具意見(jiàn)。

（五）經(jīng)濟(jì)效益：按人均上繳利稅計(jì)算，不含潛在經(jīng)濟(jì)效益。明顯經(jīng)濟(jì)效益，是指超額完成本單位或部門(mén)規(guī)定（或本地區(qū)平均水平）的人均上繳利稅的20以上。

（六）社會(huì)效益：指經(jīng)過(guò)以上主管部門(mén)認(rèn)可的改善環(huán)境、勞動(dòng)、生活條件、節(jié)能、降耗、增強(qiáng)國(guó)力、軍力等的效益。

（七）生態(tài)效益：指經(jīng)過(guò)以上主管部門(mén)認(rèn)可的，在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)和其他活動(dòng)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值時(shí)，減少資源的消耗和對(duì)生態(tài)環(huán)境的破壞。

（八）評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)中出現(xiàn)的“以上”“以下”“以后”均包含本級(jí)別。

（九）大型、中型、小型工程的分類(lèi)，按照發(fā)布的現(xiàn)行行業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范執(zhí)行。

（十）智庫(kù)研究成果被“采納”指被相關(guān)單位正式發(fā)文、公布實(shí)施。

（十一）專(zhuān)利成果的認(rèn)定以專(zhuān)利證書(shū)為準(zhǔn)；計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)登記的認(rèn)定以登記證書(shū)為準(zhǔn)。

第四十九條  同行評(píng)議由現(xiàn)用人單位或主管部門(mén)組織實(shí)施，并出具評(píng)議結(jié)果文件。同行評(píng)議須有3名以上正高級(jí)（原則上為在職在崗3年以上正高級(jí)工程師）參與，且評(píng)議結(jié)果經(jīng)2/3以上同意。

第五十條  破格申報(bào)推薦中，須持全省有效范圍資格證書(shū)，且為在職在崗3年以上人員。

第五十一條  科技獎(jiǎng)項(xiàng)、榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)、課題項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、定額人員、集體成果使用等認(rèn)定，按《關(guān)于當(dāng)前深化職稱(chēng)改革工作中幾個(gè)具體事項(xiàng)的通知》（甘職改辦〔2018〕24號(hào)）執(zhí)行；各類(lèi)競(jìng)賽、技能比武、比賽等以各級(jí)行政部門(mén)或各級(jí)行政部門(mén)委托相關(guān)部門(mén)組織的競(jìng)賽、比賽為準(zhǔn)。

重點(diǎn)人才項(xiàng)目、隴原青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目按項(xiàng)目認(rèn)定；重點(diǎn)人才項(xiàng)目按市廳級(jí)項(xiàng)目認(rèn)定。

省拔尖領(lǐng)軍人才、省領(lǐng)軍人才按表彰認(rèn)定；市領(lǐng)軍人才按市廳級(jí)表彰認(rèn)定。

第五十二條  期刊已調(diào)整為國(guó)內(nèi)核心期刊，以北京“中文核心期刊要目總覽”、中國(guó)科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫(kù)（CSSD）和南京“中文社會(huì)科學(xué)引文索引（CSSCI）來(lái)源期刊”為準(zhǔn)。核心期刊和期刊均不含增刊、副刊、特刊、專(zhuān)刊、專(zhuān)輯、內(nèi)部期刊、論文集等。論文是否核心期刊，以論文發(fā)表當(dāng)年該期刊是否為核心期刊為準(zhǔn)。2018年7月1日以前已經(jīng)在我省期刊目錄范圍期刊發(fā)表的論文，可按核心期刊對(duì)待。

以較好作者或通訊作者發(fā)表在1區(qū)和2區(qū)（根據(jù)中科院JCR期刊分區(qū)（大類(lèi)））的SCI論文的，或發(fā)表在SSCI、A&HCI等期刊，對(duì)論文篇數(shù)不作要求。

論文以查詢(xún)新聞出版署公布的期刊結(jié)果為準(zhǔn)。電子期刊不予認(rèn)可。

第五十三條  獲得科技獎(jiǎng)勵(lì)、專(zhuān)利，完成項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，以及智庫(kù)研究成果等，每達(dá)到1次就計(jì)算為達(dá)到1項(xiàng)晉升條件標(biāo)準(zhǔn)。其他條件標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算夠1項(xiàng)后不得累計(jì)計(jì)算。

同一成果（項(xiàng)目、著作、教材）既通過(guò)鑒定又獲獎(jiǎng)，或同時(shí)獲幾個(gè)級(jí)別的獎(jiǎng)勵(lì)，只能按較高級(jí)別計(jì)算1次，不重復(fù)計(jì)算。

同一論文獲獎(jiǎng)、同一先進(jìn)稱(chēng)號(hào)不得重復(fù)計(jì)算，同年度同一先進(jìn)稱(chēng)號(hào)按較高級(jí)別認(rèn)定。

未明確個(gè)人地位、作用的集體成果獎(jiǎng)，不能作為個(gè)人獲獎(jiǎng)使用。專(zhuān)著、編著、教材不含論文集。前言或后記中未說(shuō)明本人撰寫(xiě)章節(jié)、內(nèi)容或字?jǐn)?shù)的，不作為本人業(yè)績(jī)成果。各類(lèi)鑒定驗(yàn)收、批復(fù)均以文件為據(jù)，證明材料不作為評(píng)審依據(jù)。

第五十四條  本評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)未涉及的相關(guān)事項(xiàng)按和省上已有規(guī)定執(zhí)行，和省上出臺(tái)新規(guī)定按新規(guī)定執(zhí)行。

第五十五條  本評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)由甘肅省人力資源和社會(huì)廳、甘肅省工業(yè)和信息化廳負(fù)責(zé)解釋。

第五十六條  本條件標(biāo)準(zhǔn)從印發(fā)之日起施行。