蘇州事業(yè)單位培訓(xùn)

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0512-   聯(lián)系

2016年南京市浦口區(qū)不動(dòng)產(chǎn)登記中心招聘編外人員啟事

　　中政教育2016年9月19日訊南京市浦口區(qū)不動(dòng)產(chǎn)登記中心因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外工作人員38名。

　　具體招聘流程如下：

　　一、招聘崗位、數(shù)量及資格條件

　　（一）報(bào)考條件

　　1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔奉公；

　　2、具有良好的個(gè)人品行和職業(yè)操守，責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)；

　　3、具備崗位所需的資格條件和適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，不得報(bào)名。

　?。ǘ┱衅笉徫?、人數(shù)、崗位職責(zé)及任職要求

　　請(qǐng)點(diǎn)擊練級(jí)查看：

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　　二、招聘程序與辦法

　?。ㄒ唬┞毼话l(fā)布

　　1、招聘簡(jiǎn)章在南京市國土資源局浦口分局網(wǎng)站、浦口區(qū)人社局網(wǎng)站、前程、智聯(lián)招聘、江蘇云就業(yè)平臺(tái)上發(fā)布。

　　2、發(fā)布時(shí)間：2016年9月14日至2016年9月20日17:00。

　　（二）報(bào)名階段

　　1、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：智聯(lián)招聘、前程網(wǎng)站直投。

　　2、郵箱報(bào)名

　　應(yīng)聘者須登陸江蘇云就業(yè)（）點(diǎn)擊“浦口區(qū)不動(dòng)產(chǎn)登記中心2016年編外人員公開招聘”圖標(biāo)，下載并填寫報(bào)名登記表，并與本人身份證、戶口簿/戶籍證明、學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)歷證明的掃描件以及一張近期照片同時(shí)發(fā)至報(bào)名郵箱：njrczhaopin@163.com，郵件主題注明“浦口區(qū)不動(dòng)產(chǎn)登記中心2016年公開招聘+崗位名稱+應(yīng)聘者姓名”。

　　3、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　3.1報(bào)名地點(diǎn)：南京市秦淮區(qū)龍?bào)粗新?23-1號(hào)人才大廈4樓。

　　3.2報(bào)名材料：應(yīng)聘者需攜帶本人身份證、戶口簿/戶籍證明、學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)歷證明、職業(yè)資格及職稱，以上材料均需提供原件及復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生需遞交雙向就業(yè)表），本人2寸免冠近照兩張，同時(shí)要求提供與簡(jiǎn)歷相符的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)證明資料，并現(xiàn)場(chǎng)填寫報(bào)名登記表。

　　4、報(bào)名時(shí)間：

　　4.1網(wǎng)絡(luò)、郵箱報(bào)名時(shí)間：2016年9月14日-2016年9月20日17：00，以簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間為準(zhǔn)。

　　4.2現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2016年9月14日-9月20日（工作日期間接受報(bào)名，上午9:00-11:30，下午13:00-17:00）。

　　4.3每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘1個(gè)專業(yè)。如同時(shí)應(yīng)聘多個(gè)，招聘單位有權(quán)調(diào)整。

　　（三）資格審查

　　根據(jù)招聘公告確定的資格條件，對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、專業(yè)、年齡等進(jìn)行審查。應(yīng)聘人員須本人參加審查，并如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消或聘用資格。

　　1、資格審查時(shí)間：另行通知。

　　2、資格審查地點(diǎn)：另行通知。

　　3、資格審查須攜帶材料：應(yīng)聘者本人身份證、戶口簿/戶籍證明、學(xué)歷、學(xué)歷證明、職業(yè)資格及職稱，以上材料均需提供原件及復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生需遞交雙向就業(yè)表），本人2寸免冠近照兩張，同時(shí)要求提供與簡(jiǎn)歷相符的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)證明資料。

　　4、未通過資格審查人員的材料代為妥善處置，謹(jǐn)慎保密，恕不退還。

　?。ㄋ模?shí)操考核

　　1、根據(jù)崗位的特定性質(zhì)，設(shè)計(jì)實(shí)操考核方案，對(duì)通過資格審查的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核。

　　2、考核時(shí)間：另行通知。

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　　3、考核地點(diǎn)：另行通知。

　　4、實(shí)操考核設(shè)立合格基準(zhǔn)線，在基準(zhǔn)線以上的考生，方可進(jìn)入筆試。

　　5、未通過實(shí)操考核人員的材料代為妥善處置，謹(jǐn)慎保密，恕不退還。

　　6、經(jīng)審核符合崗位要求的人員，將另行通知，告知準(zhǔn)考證領(lǐng)取方式。凡未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，一律視為自動(dòng)放棄。

　　（五）筆試

　　1、采取閉卷方式進(jìn)行筆試，筆試試題由專業(yè)中心負(fù)責(zé)出題，筆試內(nèi)容不指定教材。

　　2、筆試時(shí)間：將另行通知。

　　3、報(bào)考人員須憑《準(zhǔn)考證》和本人有效身份證參加。

　　4、筆試出具后3個(gè)工作日內(nèi)在江蘇云就業(yè)網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為3天。

　　（六）面試

　　1、面試形式。采用半結(jié)構(gòu)化面試，通過對(duì)應(yīng)聘者過去的行為進(jìn)行的了解，從而預(yù)測(cè)應(yīng)聘者能否適合新的崗位。

　　2、根據(jù)筆試從至低分的每個(gè)崗位按照3:1的人數(shù)比例，擇優(yōu)確定面試人員名單。

　　3、進(jìn)入面試人員名單將于筆試公示后3個(gè)工作日內(nèi)在江蘇云就業(yè)網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為3天。

　　4、面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

　　5、應(yīng)聘人員不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試的，視作自動(dòng)放棄，按筆試依次遞補(bǔ)（如在面試當(dāng)天明確不參加面試的，不再遞補(bǔ)）。

　　6、面試總分100分，設(shè)置合格線60分，面試低于合格線者無錄用資格。

　?。ㄆ撸w檢及擬聘用人選確定

　　1、按照筆試和面試分別占40和60的比例綜合計(jì)算后，將在江蘇云就業(yè)網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天。

　　2、各崗位綜合總分從到低分排序，按招聘崗位數(shù)1：1的比例，擇優(yōu)確定擬聘用人選，安排參加體檢。

　　3、若被通知人員放棄體檢或體檢不合格者，則按從到低分確定替補(bǔ)人員。

　　4、綜合在前的人員有違規(guī)情形或者主動(dòng)放棄的，按照名次先后順延錄用。

　　5、體檢合格并終確定錄用者，將在江蘇云就業(yè)網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。

　　（八）錄用

　　正式錄取的人員，要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，若被錄用人員沒有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗或放棄，則按綜合總分從到低分確定替補(bǔ)人員。

　　三、勞動(dòng)關(guān)系與薪酬待遇

　　被聘用人員按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，在聘期內(nèi)繳納五險(xiǎn)一金，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照政策規(guī)定，由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。薪酬待遇參照南京市浦口區(qū)不動(dòng)產(chǎn)登記中心薪酬管理制度。

　　四、紀(jì)律和監(jiān)督

　　本次招聘工作在浦口區(qū)各級(jí)部門的監(jiān)督下進(jìn)行，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。本簡(jiǎn)章由江蘇人才開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。如發(fā)現(xiàn)考生有弄虛作假、應(yīng)屆畢業(yè)生不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)等情況的，一律取消聘用資格，已經(jīng)聘用的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

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