蘇州領(lǐng)贏加智能企業(yè)管理咨詢(xún)
六西格瑪培訓(xùn)及項(xiàng)目輔導(dǎo)、精益生產(chǎn)體系導(dǎo)入、數(shù)字化工廠規(guī)劃、精益生產(chǎn)項(xiàng)目輔導(dǎo)、現(xiàn)...
企業(yè)管理培訓(xùn)AQA管理隸屬于美國(guó)質(zhì)量認(rèn)證有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)AQA),總部設(shè)在美國(guó)哥倫比亞市,是一家專(zhuān)業(yè)的認(rèn)證、培訓(xùn)。
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有效的溝通與談判技巧
本課程由兩部分組成:一、溝通技巧;二、談判技巧
一、有效的溝通技巧:
1、課程目標(biāo):
同仁與同仁更要溝通,相互間進(jìn)行不斷的有效的溝通,則會(huì)減少?zèng)_突,達(dá)成共同的目標(biāo),創(chuàng)造雙的策略。透過(guò)課程的學(xué)習(xí),并加以應(yīng)用在您的工作與生活中,必使您成為現(xiàn)代社會(huì)中的溝通高手。
2、課程對(duì)象:
基層干部、中高階干部及儲(chǔ)備干部或內(nèi)部相關(guān)訓(xùn)練人員。
3、課程時(shí)數(shù):7小時(shí)
4、課程內(nèi)容:
(1)傾聽(tīng)
測(cè)測(cè)你的傾聽(tīng)能力
傾聽(tīng):管理者之道
(2)導(dǎo)致傾聽(tīng)障礙的影響因素
傾聽(tīng)的層次
情景模擬
導(dǎo)致傾聽(tīng)障礙的影響因素
環(huán)境因素
語(yǔ)言表達(dá)因素
傾聽(tīng)者的理解能力與態(tài)度
生理差異
選擇傾向
(3)管理者常犯的傾聽(tīng)錯(cuò)誤
別人說(shuō)話(huà)時(shí)在想著自己的事
開(kāi)會(huì)時(shí)一邊聽(tīng)一邊和自己所持的不同觀點(diǎn)比較
常打斷他人的講話(huà)
忽略過(guò)程,只急著要個(gè)結(jié)果
精力不集中
(4)有效的發(fā)訊技巧---表達(dá)
溝通中的障礙
上對(duì)下的溝通技巧
平行溝通技巧
下對(duì)上的溝通技巧
各層級(jí)之間的溝通技巧
群體溝通-日常會(huì)議技巧
(5)會(huì)議效率不高的原因及具體表現(xiàn)
5.1會(huì)議規(guī)范
5.2會(huì)議過(guò)程控制
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二、雙的談判技巧
1、課程目的:
學(xué)會(huì)開(kāi)展會(huì)談的方法,掌握談判過(guò)程中的技巧,建立會(huì)談中的結(jié)構(gòu),組織的談判過(guò)程,運(yùn)用談判的技巧達(dá)到預(yù)期的結(jié)果,并建立自信成為談判的高手。通過(guò)培訓(xùn),參訓(xùn)人員將能夠:
& 學(xué)會(huì)制造一個(gè)好的會(huì)談氣氛
& 牢記在接觸階段必須做的和必須避免的行為
& 運(yùn)用談判技巧達(dá)到預(yù)期結(jié)果
& 幫助學(xué)員運(yùn)用談判技巧以降低消耗并利潤(rùn)
& 幫助學(xué)員設(shè)定談判戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)
2、課程對(duì)象:
項(xiàng)目主管、商務(wù)主管、公關(guān)部主管、采購(gòu)部主管等所有需做談判的相關(guān)管理人員
3、課程時(shí)數(shù):7小時(shí)
4、課程內(nèi)容:
部分:談判的介紹
Ø 談判的要素
Ø 傳統(tǒng)談判VS現(xiàn)代談判
Ø 談判必須以雙的方式進(jìn)行
Ø 現(xiàn)代談判的新思路
Ø 現(xiàn)代談判新思路之案例介紹
Ø 談判的指導(dǎo)原則
第二部分:談判的設(shè)定
Ø 談判由雙方提出議題開(kāi)始
Ø 一連串的讓步交易
Ø 價(jià)格策略
Ø 雙案例研究
第三部分:案例研討:設(shè)定議程與讓步交易
Ø 如何控求對(duì)方底線(xiàn)
Ø 小組練習(xí):案例研討分析
Ø 談判的準(zhǔn)備
Ø 賣(mài)方的談判準(zhǔn)備工作
Ø 買(mǎi)方的談判準(zhǔn)備工作
Ø 購(gòu)買(mǎi)矩陣的功能
Ø 小組練習(xí):公司購(gòu)買(mǎi)矩陣
第四部分:談判策略與戰(zhàn)術(shù)的選擇
Ø 談判策略:進(jìn)攻VS防御
Ø 各種談判戰(zhàn)術(shù)的選擇運(yùn)用
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學(xué)校地址:江蘇省蘇州工業(yè)園區(qū)岸芷街18號(hào)
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