蘇州說服力與領導力培訓-說服力與領導力
蘇州豆瓜訓練借鑒國外先進教育教學理念，引導國民注重心理素質(zhì)教育，提高適應社會生活能力，推進成人素質(zhì)教育在我國的開展。咨詢電話：0512-66555771
| 授課機構 | 蘇州豆瓜演講與口才培訓學校 |
| 上課地點 | 蘇州園區(qū)東環(huán)|詳細地圖 |
| 成交/評價 | 5.0分 |
| 聯(lián)系電話 | 0512-66555771 |
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課程詳情
蘇州企業(yè)溝通技巧蘇州豆瓜演講與口才培訓學校專注于借助演講、團隊合作、領導力等訓練，提員的自信心、表達能力、主動性、人際關系能力，挖掘?qū)W員的潛能，提員的社會價值。
咨詢熱線：0512- 聯(lián)系QQ :/span>
《說服力與領導力》課程描述
豆瓜訓練《說服力與領導力》培訓課程，采用訓練方式，不斷演練和實踐所學的溝通原則，幫助學員說服和領導的固有模式、說服和領導他人的信心、洞察他人接受說服和領導的障礙、克服與下屬溝通中的逃避心理、運用符合說服和領導他人的社會心理學原理、說服和領導他人的技能、從而領導的威望和魅力。
這門課程是豆瓜訓練課程的經(jīng)典課程，也是說服力與領導力的具實效的訓練課程。通過訓練，幫助管理者從全新的高度重新來認識說服力和領導力，切實自己在這方面的技能。訓練中提供了很多具體的、可操作的方法原則供我們運用，直接說服力及領導力。通過次的訓練，其實是學員不斷重新認識自己說服力和領導力、反省自我、改變自我、通過改變自己的說服、領導他人的態(tài)度和方式去影響別人。本課程大的價值在于幫助管理者掌握心理學規(guī)律，從心理的角度說服和領導他人，完成從“我要你做”到“我自己要做，我自己要做好”的轉(zhuǎn)變，建立成熟的心態(tài)、更圓融靈活地說服和領導他人。
通過培訓，學員們解除了自己說服他人、領導他人中的很多困惑，能夠主動積極與他人溝通，消除人與人之間協(xié)作的障礙，建立積極支持、真誠擁護、團結一致的上下級關系。大家會發(fā)現(xiàn)，在工作上交待、執(zhí)行、實現(xiàn)目標方面有顯著的改善，在開展工作時更加、順利、圓融。在訓練實踐的過程中，還會發(fā)現(xiàn)我們在對自己的掌控能力，對事情的控制能力和大局的把握能力也在不斷得到。
豆瓜訓練《說服力與領導力》采用情景訓練，模擬我們在工作中的場景進行訓練，所以學的內(nèi)容直接有效，立竿見影。訓練流程，講師講解、現(xiàn)場討論、角色演練、訂立計劃、實踐反饋、點評指導，通過這樣的流程，學員從知道，到學到，后到可以用起來，所以非常好。
《說服力與領導力》課程大綱
講 說服與領導的核心
| 第二講 讓別人不由自主的被你說服
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第三講 讓他人主動的愿意被你說服
| 第四講 這么說，他更愿意聽
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第五講 如何說，才能激發(fā)他人潛能
| 第六講 做一個有說服力和領導力的人
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課程目標：增強說服和領導他人的信心、學習掌握說服與領導的原則方法，改變管理者的態(tài)度和觀念，通過有效說服、加強領導力來激發(fā)下屬的主觀能動性，創(chuàng)造更高的工作滿意度和工作績效。 課程設置：從認識說服力與領導力開始，然后認識影響說服力、領導力的障礙以及解決的方法，接著在歡快的氣氛下，通過有效的溝通建立順暢的上下級之間良性的關系，從而獲得下屬由衷的合作和支持。 | |
《說服力與領導力》明顯受益
豆瓜訓練《說服力與領導力》課程，以國外先進的“人際關系”中的二十一原則為主線，同時結合了中國現(xiàn)實的特點，設置了幫助大家將這些原則更好落地的途徑，通過討論、體驗、實踐、反饋和點評。通過學習，您將得到以下受益
1、增強自信
相信自己說服和領導他人的能力，積極解決問題
2、說服力
掌握說服他人的技能，順利傳達和執(zhí)行公司的要求
3、發(fā)揮領導力
下屬心悅誠服，團隊氛圍融洽，成員精誠團結
4、更能控制自己
認識說服和領導的核心，更能注重追求好的結果
5、更能說服他人
洞察心理，了解規(guī)律，有的放矢更顯著
6、更有效領導他人
成為下屬的知己，下屬更愿意全心全力工作
7、著眼更長遠
注重說服和領導的結果，領導下屬更加游刃有余
8、建立成熟大氣的風范
掌握無為有為之間的界線，培養(yǎng)更寬廣的胸懷
9、做個正能量的領導
具有積極正向的思維，向他人傳遞更多正能量
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