《領導力口才》

《思考致富》指出：要創(chuàng)富，一個人必須成為他所從事的那一行業(yè)的人物！

你是否渴望成為一個卓有成效的企業(yè)或管理者？

同時你是否發(fā)現(xiàn)管人很累，很辛苦？尤其是80后，90后就更難管？管人還常常吃力不討好，兩頭受氣？你在場的時候還好，你不在的時候，也就沒了管理。管理總是操不完的心。

你是否渴望懂得：

§   如何激勵員工？

§   如何吸引的人才，招兵買馬？

§   如何員工向心力，凝聚力？

§   如何員工積極性與責任感？

§   如何真正地才，做到自動自發(fā)？

課程價值

《領導力口才》將讓你系統(tǒng)地必備的七大力量，讓你成為氣場強大的。

《領導力口才》將帶你擺脫的迷茫，管理者的忙累，幫你實現(xiàn)從管理者向的轉變。

《領導力口才》在讓你在掌握心法的同時，也學會一個應如何發(fā)言，做到大氣得體，游刃有余，凝聚人心。

《領導力口才》讓你學會教練式領導方法，喚醒組織的潛能，下屬創(chuàng)造力與自動自發(fā)的向心力。

《領導力口才》讓你學會如何吸引和并用好能力比你強的下屬。

《領導力口才》讓你成為一個有狀態(tài)、有活力、有結果的！

課程要點

§  路演（一對多說服）式的表達模式！

§  如何激發(fā)和團隊的情緒力量？

§  如何激發(fā)和團隊的夢想力量？

§  如何激發(fā)和團隊的勇敢力量？

§  如何激發(fā)和團隊的相信力量？

§  如何激發(fā)和團隊的思維力量？

§  如何激發(fā)和團隊的行動力量？

§  如何用語言的力量在組織中倍增以上六大力量？

§  如何避免領導力的致命傷？

§  如何找到的使命與核心價值？

§  如何影響的人才追隨你？

§  如何帶領團隊走出迷茫與恐懼？

§  如何激勵團隊士氣？

§  如何成為一個教練式的領導，不斷激發(fā)員工潛能？

§  《領導力口才》通過教練講解，互動體驗，針對性點評，心理，情境訓練等方式，讓你把握領導力的核心，成為一個杰出的！

導師簡介

課程分享

今天上了徐豪老師的《領導力口才》收獲有三點：

1、建立了更強大的信念，信念是一個人強大的力量，作為團隊的核心，必須具備強大的信念才能領導團隊邁向，領導力口才教會了我如何建立自身的強大信念；

2、認清自我的力量，通向的道路充滿了各種障礙，但大的障礙是自己，是不相信自己，不相信自己能做到！《領導力口才》幫助我認清了自己的潛能有多大，讓我不再懷疑自己的能力；

3、學會了領導的藝術，不僅要有做事的能力，更需要通過自己的語言來領導團隊，要能夠把自己的精神傳遞給每一個成員，《領導力口才》讓我學會了如何運用語言的力量！

感謝徐豪老師的無私付出，幫助我們了自己，激發(fā)了我們的潛能，為我們的內心注入了強大的力量！《領導力口才》為你打造的魅力！

——鄒中明

作為一個團隊的核心必須的具備七大力量：情緒的力量 ，夢想的力量，勇敢的力量，相信的力量，思維的力量，行動的力量，語言的力量。

今天親自參加了徐豪老師的領導力口才精華分享課，我深深地體會到相信的力量從何而來，當你置身在恐懼與壓力之中時，一個的是可以屏蔽恐懼，找到焦點，將壓力化為強大的能量！

當你專注于你的信念與焦點時，壓力會將你的能量引爆！超乎你的想像！同時將你的情緒你的感受你的信念以領導力的講話模式分享傳遞給你的伙伴，你將會引爆你團隊的力量！的老師的課程，受益匪淺。

——劉琳

有人問我《領導力口才》為什么是新勵成分區(qū)負責人的必修課，我回答他們：因為《領導力口才》的訓練能給讓大家能擁有必須要能運用七種力量：情緒的力量，夢想的力量，勇敢的力量，相信的力量，思維的力量，行動的力量，和語言的力量。前面六種力量是層層深入，循環(huán)促進的，第七種力量是前面六種力量的倍增器！來參加《領導力口才》，激發(fā)你的七大力量！

——新勵成導師徐豪