人才缺口大，IT和金融領(lǐng)域需求旺盛 ：中國軟件測試人才缺口超30萬，并有逐年擴(kuò)大趨勢，成 為制約IT產(chǎn)業(yè)良性發(fā)展的主要瓶頸之一。同時(shí)，在被調(diào)查的 軟件測試從業(yè)人員所屬公司中，IT互聯(lián)網(wǎng)及金融領(lǐng)域占比超 六成，對軟件測試人才的需求也在急劇上升。

發(fā)展前景好，升職加薪易 ：由于軟件測試的重要性是近幾年才被充分認(rèn)識到，因此 高校教育和企業(yè)培養(yǎng)都還沒跟上，致使軟件測試人才嚴(yán)重供 不應(yīng)求，薪資也逐年走高。經(jīng)驗(yàn)豐富的軟件測試工程師，輕 松就能拿到二、三十萬甚至更高!

就業(yè)門檻低，性別無歧視： 相對IT其他領(lǐng)域，軟件測試要簡單的多，無需高學(xué)歷、專 業(yè)對口，更無需工作經(jīng)驗(yàn)。而且，調(diào)查數(shù)據(jù)顯示：軟件測試 從業(yè)人員中，女性占比51%，反而略高于男性，曾經(jīng)是男人 天下的IT業(yè)，女人也可以撐起半邊天。

軟件測試未來的發(fā)展空間很大，軟件測試工程師的職業(yè)之路同 樣充滿希望。很多應(yīng)屆畢業(yè)生和職場新人有志從事軟件測試工 作，卻因沒有相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)和工作經(jīng)驗(yàn)，而被用人企業(yè)拒之門外。 博為峰的軟件測試就業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目， 通 過數(shù)月的軟件測試強(qiáng)化培訓(xùn)、使缺乏職場競爭力的學(xué)員具備軟件測試設(shè)計(jì)和執(zhí)行能 力，進(jìn)入軟件企業(yè)后就能上手工作，既解決了學(xué)員的就業(yè)問題， 又解決了企業(yè)的用人問題。

博為峰， 中國軟件測試人才培訓(xùn)領(lǐng) 域的先行者，面向全球的一站式軟件測試服務(wù)供應(yīng)商，專注并致力 于為應(yīng)屆畢業(yè)生和職場新人提供軟件測試職業(yè)培訓(xùn)，為企事業(yè)單位 和機(jī)構(gòu)客戶提供軟件測試整體解決方案。 2004年， 博為峰在國內(nèi)率先推出軟件測試就業(yè)培訓(xùn)， 十六 年來累計(jì)開班上千期， 并與上千家企業(yè)包括Microsoft、Intel、 HP、Siemens等大型跨國公司以及騰訊、阿里巴巴、華為、盛大 網(wǎng)絡(luò)等國內(nèi)知名企業(yè)建立了人才供給合作關(guān)系，累計(jì)為7000多家國 內(nèi)外用人企業(yè)輸送了50000余名優(yōu)秀的軟件測試人才，其中已有數(shù) 千名學(xué)員晉升為項(xiàng)目經(jīng)理、測試總監(jiān)乃至CEO， 成為軟件測試領(lǐng)域 的中堅(jiān)力量。

初級測試工程師必備技能

系統(tǒng)學(xué)習(xí)、熟練掌握后，平均起薪可達(dá)6000+， 建立對軟件測試工作全面的認(rèn)知， 熟練掌握軟件測試基礎(chǔ)、方法以及流程， 并能夠在Linux系統(tǒng)上 進(jìn)行項(xiàng)目部署、通 過Oracle/Mysql進(jìn)行數(shù)據(jù)采集和整理、運(yùn)用C/java/Python等語言編寫測試腳本等。

中、高級測試工程師必備技能

系統(tǒng)學(xué)習(xí)、熟練掌握后，平均起薪可達(dá)10000+ ，全面掌握軟件測試的三個(gè)核心過程(單元測試/集成測試/系統(tǒng)測試)以及測試工作各個(gè)環(huán)節(jié)上的核 心技能， 并能夠熟練運(yùn)用Web測試/APP測試/接口測試/大數(shù)據(jù)測試/人工智能測試等前沿技術(shù)。

自動(dòng)化測試工程師必備技能

系統(tǒng)學(xué)習(xí)、熟練掌握后，平均起薪可達(dá)15000+ ，全面掌握自動(dòng)化測試和性能測試的原理和工作思路， 并能利用Selenium等工具完成自動(dòng)化腳本編 寫、利用LoadRunner/Jmeter等工具完成性能測試和接口測試、利用App ium完成APP自動(dòng)化測試。

就業(yè)保 障：學(xué)員入學(xué)即簽訂具備法律效用的，就業(yè)有保 障；同時(shí)，博為峰與上千家企業(yè)達(dá)成人才供給合作關(guān)系，眾多實(shí) 習(xí)和就業(yè)合作單位，確保每一名合格學(xué)員都有一個(gè)良好的就業(yè)機(jī)會(huì)。

就業(yè)指導(dǎo)：專屬就業(yè)顧問，全程協(xié)助1對1模擬面試，有效提高入職成功率，同時(shí)注重學(xué)員職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)，幫助學(xué)員做好職業(yè) 生涯規(guī)劃與管理。

合作企業(yè)：60000余名畢業(yè)學(xué)員入職7000多家國內(nèi)外招聘合作企業(yè)，就業(yè)單位包括Microsoft、Intel、HP等大型跨國公司， 及騰訊、阿里、百度、華為、京東、中國移動(dòng)等國內(nèi)知名企業(yè)。

只要學(xué)員不放棄，我們一定管到底 學(xué)員

入學(xué)即簽訂就業(yè)，培訓(xùn)合格者保 障就業(yè)

符合條件的學(xué)員，可享受“就業(yè)后培訓(xùn)費(fèi)”政策

1.報(bào)名需要具備哪些基本條件?

答:大專以上學(xué)歷(含大專),并通 過博為峰入學(xué)測試。

2.培訓(xùn)完是否保 證就業(yè)？

答：博為峰與參加就業(yè)培訓(xùn)的學(xué)員簽訂就業(yè)保 障合同,保 證學(xué)員就職軟件測試相關(guān)崗位。

3.是否有入學(xué)測試？

答：是的。入學(xué)需要參加面試。主要考察學(xué)員的綜合素質(zhì)和計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)，其中計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)包括C語言、數(shù)據(jù)庫、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、軟件工程、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、操作系統(tǒng)等。主要目的是考察學(xué)員是否適合學(xué)、是否能學(xué)會(huì)、這樣也是對培訓(xùn)的效果以及將來學(xué)員的發(fā)展負(fù)責(zé)。如果計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)不是很好的學(xué)員也不需要擔(dān)心，因?yàn)椴榉逵邢鄬?yīng)的零基礎(chǔ)學(xué)習(xí)培訓(xùn)班。

4.博為峰軟件測試就業(yè)培訓(xùn)有哪些開課形式？

答：博為峰軟件測試就業(yè)培訓(xùn)的開課形式為線下面授/在線培訓(xùn)

5.師資水平如何？

答：授課老師均為博為峰的專職老師,之前均為企業(yè)的測試經(jīng)理或資深測試工程師,大多具備碩士以上學(xué)歷,曾為Intel、艾默生、華為等100多家知名企業(yè)做過企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，具備豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，具體參見師資介紹。

6.博為峰的就業(yè)培訓(xùn)課程有多少項(xiàng)目？這些項(xiàng)目是否是真實(shí)的？

答：博為峰的就業(yè)培訓(xùn)課程體系非常注重理論和實(shí)際相結(jié)合，授課中的每個(gè)階段都會(huì)穿插不同的項(xiàng)目，整個(gè)就業(yè)培訓(xùn)體系中動(dòng)手類課程占3/4以上的課時(shí)。其中zui大的項(xiàng)目引自當(dāng)前zui流行的一款開源管理類軟件，代碼規(guī)模近百萬行，擁有諸如NEC、富士通等十幾萬家企業(yè)用戶，是一款真實(shí)性和實(shí)戰(zhàn)性都相當(dāng)高的項(xiàng)目，學(xué)員從中得到的鍛煉有利于今后的就業(yè)和實(shí)際工作。

7.能否為外地學(xué)員安排住宿？

答：我們可為外地學(xué)員安排住宿，學(xué)員可以自主選擇。

8.參加培訓(xùn)后，能達(dá)到一個(gè)什么樣的水平？

答：參加完培訓(xùn)后，學(xué)員能從事普通軟件測試工程師到高級測試工程師在內(nèi)的工作，所能達(dá)到的程度除取決于我們提供的測試培訓(xùn)外，學(xué)員入學(xué)的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)情況也是不可忽略的因素。