我們都知道焦點(diǎn)解決很有代表性的技巧就是各種問(wèn)句。在我們之前的分享中，我們學(xué)習(xí)過(guò)應(yīng)對(duì)問(wèn)句、奇跡問(wèn)句、評(píng)量問(wèn)句、關(guān)系問(wèn)句、例外問(wèn)句、贊美等不同的問(wèn)句。根據(jù)不同的溝通情景，用問(wèn)句打開(kāi)來(lái)訪者的思考空間，用不同的角度看待問(wèn)句。

咨詢(xún)就在一問(wèn)一答中，逐漸看見(jiàn)改變。足夠好的問(wèn)句，會(huì)引發(fā)來(lái)訪者的思考，讓來(lái)訪者進(jìn)入到思考狀態(tài)。

關(guān)于提問(wèn)題，我們之前學(xué)到過(guò)的方式有很多，開(kāi)放式問(wèn)題、封閉式問(wèn)題等等。如何提問(wèn)，怎么提問(wèn)更符合焦點(diǎn)解決的精神？這里分享幾點(diǎn)問(wèn)個(gè)人的看法

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首先，技術(shù)是客觀的，對(duì)話是主觀的。我們學(xué)習(xí)過(guò)的技術(shù)是為了對(duì)話服務(wù)的，而不是讓自己拘泥在技術(shù)中，為了用技術(shù)而用技術(shù)。與來(lái)訪者的對(duì)話是要對(duì)他的成長(zhǎng)有意義的，是符合來(lái)訪者的接受能力，而非咨詢(xún)師的炫技。

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其次，咨詢(xún)是有框架邏輯，是有流程的，但提問(wèn)是要看人、看時(shí)機(jī)的。好的問(wèn)句是要問(wèn)的及時(shí)，問(wèn)的恰當(dāng)，問(wèn)的引發(fā)個(gè)案的思考。咨詢(xún)師的提問(wèn)不是為了滿足自己的好奇心，而是為了讓來(lái)訪者更深入的思考。

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再次，咨詢(xún)師是有流派的，是有不同的受訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，但是來(lái)訪者沒(méi)有。好的提問(wèn)不是要來(lái)訪者配合咨詢(xún)師，而是提出適合的問(wèn)題，讓來(lái)訪者可以思考后回答，可以是多元的，不同的回答，而不是要按照咨詢(xún)師的設(shè)定。

較后，咨詢(xún)的目的是幫助個(gè)案成長(zhǎng)，改變，達(dá)成目標(biāo)。提問(wèn)很重要的點(diǎn)是，能讓個(gè)案產(chǎn)生新的思考，能夠有新的學(xué)習(xí)，能面對(duì)自己的、解決自己的問(wèn)題。

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在整個(gè)咨詢(xún)對(duì)話中，咨詢(xún)師和來(lái)訪者的互動(dòng)形成，來(lái)訪者回答咨詢(xún)師的提問(wèn)，即為接受了問(wèn)句中所隱含的預(yù)設(shè)立場(chǎng)，比如“你希望今天的談話對(duì)你有什么幫助？”這本身就預(yù)設(shè)了咨詢(xún)有作用，可以改變。