項目簡介：
用實操化的“研究方法”來探尋與評估、定義與研究組織管理范疇下面臨的各種問題，站在經(jīng)營的思維角度來全方位剖析并結(jié)構(gòu)性串聯(lián)人力資源管理的背后邏輯，將研究出的理論模型對應落地實操后反饋收集的大數(shù)據(jù)進行再驗算并循環(huán)修正，較終獲得可靠且有效的不同行業(yè)人力資源管理方法論及實操工具，成為人力資源管理的型復合人才。
項目特色：
時局變化莫測，經(jīng)濟和金融的化，不可逆轉(zhuǎn)，中國經(jīng)歷了經(jīng)濟快速發(fā)展的30年，正面臨新一輪發(fā)展機遇。在這個充滿不確定的時代，ISTEC DBA項目旨在幫助學員全面學習人力資源管理知識、深入解讀實際案例，從實際出發(fā)探求事件背后的運行規(guī)律，重塑人力資源管理思維。
強調(diào)學術(shù)應用與管理實踐并重，不僅需要考察學員學術(shù)能力，還要衡量其對自身所處領(lǐng)域的貢獻和影響力，提供富有深度和高度的授課內(nèi)容，全面幫助學員提升視野和大局觀的系統(tǒng)性思考能力，不僅知其然，更知其所以然。ISTEC DBA項目旨在培育具有化視野，掌握人力資源管理知識及能力的現(xiàn)代化好管理人才，可持續(xù)發(fā)展能力的企業(yè)思想家。