薪稅師培訓(xùn)課程
天津薪稅師實戰(zhàn)培訓(xùn)課程
| 授課機(jī)構(gòu) | 天津優(yōu)路教育 |
| 上課地點 | 天津南開八里臺|詳細(xì)地圖 |
| 成交/評價 | 5.0分 |
| 聯(lián)系電話 | 400-666-4820 |
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課程詳情
優(yōu)路教育開始了薪稅師課程,基于各行業(yè)會計崗位特點進(jìn)行教學(xué),為學(xué)員量身設(shè)計系統(tǒng)課程體系,學(xué)習(xí)內(nèi)容、有針對性，相信一定會對對學(xué)員有所幫助.
培訓(xùn)背景
2019年1月1日起，2018版《中華人民共和國個人所得稅法》實施，同時社會保險費及部分非稅征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)到稅務(wù)部門。這對人力資源服務(wù)，會計、審計及稅務(wù)服務(wù)（國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類72大類商務(wù)服務(wù)業(yè)）行業(yè)發(fā)展帶來全新機(jī)遇。同時新政策對企事業(yè)單位的薪酬管理工作提出更高的要求。在這新機(jī)遇背景下：
企業(yè)如何充分享受減稅減負(fù)的重大稅收大禮包？
人力資源企業(yè)如何推出符合要求的新一代薪稅保產(chǎn)品？
企業(yè)如何有效把握社會保險由稅務(wù)機(jī)關(guān)征收的合規(guī)風(fēng)險，為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)？
非全日制用工、靈活用工、人單合一、阿米巴模式等各種新型用工模式如何與薪稅保新政策結(jié)合，用足用好對創(chuàng)新業(yè)態(tài)的扶持政策？
新時代薪酬管理工作不但要掌握組織戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、薪酬管理等基礎(chǔ)知識，還需要掌握個人所得稅、CRS、社會保險合規(guī)，“金三系統(tǒng)數(shù)據(jù)采集及比對”等新知識，如何做到全流程薪酬管理方案設(shè)計、薪稅保合規(guī)風(fēng)險管理、薪稅保優(yōu)惠政策運用？
人力資源經(jīng)理們?nèi)绾无D(zhuǎn)型升級？
財務(wù)經(jīng)理們?nèi)绾斡秩謱＃?/strong>
2018年重磅推出的薪稅師職業(yè)技能將為您找到上述問題的解決方案。
“薪稅師”崗位是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型崗位，其能力標(biāo)準(zhǔn)為需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識及稅務(wù)基礎(chǔ)知識，又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計。
因此，為更好地幫助廣大企事業(yè)單位管理者、人力資源從業(yè)人員、財稅從業(yè)人員，人力資源服務(wù)企業(yè)、會計師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所從業(yè)人員理解政策、用好政策，并未雨綢繆地做好企業(yè)戰(zhàn)略及薪稅保工作。我會擬舉辦職業(yè)技能（初、中、）培訓(xùn)班。
培訓(xùn)合格者不僅可以取得由中國商業(yè)會計學(xué)會頒發(fā)職業(yè)技能等級（初、中、），薪稅師還可以“個人身份”加入薪稅師協(xié)會，終身享受薪稅師會員資格。
薪稅師不僅是一項，是讓您尋找到新政下的發(fā)展之路。
薪稅師不僅是一項，是讓您從事薪稅保業(yè)務(wù)的品牌。
薪稅師不僅是一項，是讓您薪稅保知識體系完善的超速路徑。
薪稅師不僅是一項，是讓您從人力資源從業(yè)者向復(fù)合型人才發(fā)展的重要。
薪稅師不僅是一項，是讓您從財稅從業(yè)者向管理人員發(fā)展的蹊徑。
培訓(xùn)對象
《薪稅師》分三級：
主要適用于高層戰(zhàn)略規(guī)劃人員。主要包括企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、人力資源部總經(jīng)理、財務(wù)部門總經(jīng)理等。
中級主要適用于中層專業(yè)管理人員。主要包括企事業(yè)單位人力資源部或財務(wù)部經(jīng)理等。
初級主要適用于基礎(chǔ)事務(wù)性人員。主要包括財務(wù)管理、人力資源管理、財稅、會計等計劃從事薪稅師行業(yè)的大、中院校學(xué)生，或薪酬專員、會計專員、從事薪酬行業(yè)的其他工作人員。
培訓(xùn)模式
（1）理論——高屋建瓴
三大理論知識：會計學(xué)、稅務(wù)籌劃學(xué)、人力資源管理學(xué)
多專業(yè)相交叉：財務(wù)專業(yè)、稅務(wù)專業(yè)、審計專業(yè)、人力資源管理專業(yè)交叉學(xué)專業(yè)
?。?）實務(wù)——技高一籌
兩大專業(yè)技能：稅務(wù)籌劃實務(wù)、人力資源管理薪酬績效實務(wù)
兩大實務(wù)崗位：人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位，以一抵十
?。?）網(wǎng)課，學(xué)習(xí)時間靈活，避免奔波勞累。
（4）班可憑借薪稅師會員身份，參加為期4天“財務(wù)總監(jiān)高峰論壇”，以掌握前沿的財務(wù)、人力資源管理信息，拓展人際交流圈。
報考條件
薪稅師報考專業(yè)要求不限，就是說任何專業(yè)都可以報考薪稅師。滿足下列條件者即可報考相對應(yīng)職業(yè)資格的。
1.初級薪稅師
?、俑叩仍盒Ｔ谛Ｉ?/p>
②累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上
2.中級薪稅師
?、偃〉脤？茖W(xué)歷滿3年，并從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)滿2年
?、谌〉帽究萍耙陨蠈W(xué)歷滿2年，并從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)滿1年
3.薪稅師
?、偃〉帽究茖W(xué)歷滿4年，并從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)滿2年，且有擔(dān)任大中型企業(yè)財務(wù)主管或人事主管及以上職位
?、谌〉米詴嫀?、稅務(wù)師或人力資源管理師一級者，可理論，只參加論文即可。
報考流程
1.網(wǎng)上報名。上半年4月20日-5月10日；下半年10月20日-11月10日。
2.資料審核?？忌W(wǎng)上報名通過后，攜帶相關(guān)資料到優(yōu)路教育各分校進(jìn)行資料審核。
3.參加。
?。?）時間：薪稅師每年舉行兩次，分別在6月和12月的第三個周六進(jìn)行
?。?）形式：理論采用機(jī)考，論文單獨提交。
（3）地點：原則上在各省會進(jìn)行，若地級市考生人數(shù)滿30人，可單獨申請組織。
4.查詢。結(jié)束后15個工作日。
5.領(lǐng)取。發(fā)布1個月后在優(yōu)路教育各分校領(lǐng)取。
