人力資源師

   人力資源師是新興稀缺型職業(yè)。據(jù)統(tǒng)計，目前中國專職人力資源師人才的市場缺口達到30萬人以上，人才缺口達100萬以上。有相關工作經(jīng)驗但無資格認證，有從事人力資源工作但對法務咨詢工作不熟悉者，無計其數(shù)，持證上崗已成為不可阻擋的發(fā)展趨勢，越早進行系統(tǒng)的勞動法務學習和獲得的資格認證，就越能為自己的職業(yè)發(fā)展先機，為職業(yè)生涯帶來有力的。

頒發(fā)：

　　經(jīng)培訓通過合格后由中華人民共和國人力資源和社會部中國就業(yè)培訓技術指導中心頒發(fā)《人力資源法務師》相應級別的職業(yè)崗位能力；網(wǎng)上注冊、查詢,統(tǒng)一編號，通用。根據(jù)《職業(yè)教育法》的規(guī)定，該可作為培訓學員從業(yè)的憑證；同時，也可作為申請職業(yè)技能鑒定時，接受過相關職業(yè)資格培訓的證明。各地勞動部門所認可，具有性、廣泛性和性。

報考對象:

　　1、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、人事(勞資)主管、人事(勞資)專員、人力資源文員等從事人力資源工作的相關人員；

　　2、勞務公司、人力資源公司、人才服務公司等單位專業(yè)從業(yè)人員；

　　3、為企業(yè)或提供人力資源咨詢、法務服務人員；

　　4、部門、機關組織、事業(yè)單位人事部法務從業(yè)人員；

　　5、法律、社會工作、人力資源管理等專業(yè)或相關專業(yè)人員；

　　6、各企業(yè)辦公室主任、辦公室文員等；

　　7、各相關單位行政主管、行政經(jīng)理等；

　　8、希望掌握勞動法律和處理爭議相關知識的各級勞動行政部門中負責勞動

　　關系立法、執(zhí)法工作的官員；

申報條件：

　　人力資源師（）

　　(1)具有?？茖W歷(含同等學歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上；

　　(2)取得本職業(yè)中級企業(yè)人力資源法務師職業(yè)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；

　　(3)取得本科學歷后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；

　　(4)取得碩士研究生及以上學歷后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

報名材料：（1）、高學歷、身份證復印件各兩份；1.5寸藍底、紅底證件照各4張

          （2）、從事人力資源管理或人事法務工作證明。

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